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在工作上遇到了各方面都不太合的同事该如何相处？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
在工作上遇到了各方面都不太合的同事该如何相处？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
在工作上遇到了各方面都不太合的同事该如何相处？
坦然相处！
事实上，在工作中碰到个方面都不太合的同事，其实是件很幸福的事情！为什么这样说呢？
因为你跟他不太合，所以除了工作之外的事情，你会很少去和他沟通或者说是聊天。
这样的结果，导致你不会跟他去说，过多自己的想法。你会觉得，与他一起共事，除了工作上有点不愉悦之外，其他让你都感觉很放松，也无需担忧复杂的人际关系！
假设你跟某一同事合得来，开心的时候，两人亲如兄弟姐妹。而一旦吵架的时候，你是不是很担心，因为他知道你太多，会不会背后捅你刀子呢？
因此才说，与各方面都不太合的同事相处，是件幸福的事情。
那在工作上，怎么跟自己各方面部合不来的同事相处呢？下面我就简单说一下：
一、端正自己的心态。
你来公司，一切以工作为主。跟同事合得来合不来，没有多大关系！
记住，同事主要是在自己工作的8小时之内，8小时之外，就不存在什么关系了。
同事之间合不来更好，关系简单，不会注入情感。也不要担心，因合得来变亲密，之后又因吵架变敌对的这种痛苦转换关系。
二、相互配合完成工作。
与各方面都不太合的同事一起工作，不管喜欢还是讨厌。在工作上一定要互相配合，努力完成工作。
至于工作之外的事情，或是情感沟通。既然不太合，你也无需表达。
只需考虑一个目标，那就是做好工作。过多其他的东西，你可以不予理会。
三、不必用委屈自己来讨好。
与自己各方面都不太合的同事一起工作，只要努力工作就行。
大家在工作中有事说事，没必要为了工作，去委屈自己而讨好他，来促进工作的顺利开展。
这样大家，也可以互相省心。不必想过多工作以外的事情，以免造成不必要的隔阂和摩擦。
四、努力学习，提升自己。
在职场中，努力学习是永恒的话题。不管碰到什么样的同事，也不管他好和坏！
我们自己一定要努力学习，促使自己不断提升内在的核心价值。
不要因为与同事合的来，就加强自己的学习。也不要因为跟同事合不来，而放弃家习提升自己的机会。
五、积极发现同事的闪光点。
与同事各方面都不太合，其实跟自己也有很大的关系。
你要积极地去发现同事身上的闪光点，通过他的闪光点，来改进你跟他之间的关系。
虽然我们说，同事之间不可能产生交心。但是，在你发现了他的闪光点之后，你会发现与他沟通比较容易，这样也有利于工作效率的提高。
总结。
与自己各方面都不太合的同事共处，其实只要端正自己的心态，努力提升自己。积极发现他的优势，以此互相沟通。努力配合，把工作完成。大家坦然相处，就可以了，这样也很简单，没必要弄那么多的想法来让自己难受！
好了，今天就讲到这儿。
我是@正心正己 ，希望我的回答，对你有所帮助！
欢迎评论，感谢阅读！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在生活中我们难免会遇到各式各样的人，尤其是在有利益关系的职场，这种“不合”更加无法避免，很多人因为采用了错误的应对方式从而使得原本很小的事情扩大化最后到不可收拾的地步。那么我们如何正确处理这种职场的关系呢？
一.检讨自己
首先要确认的是这种不合是不是因为自己的性格或者能力造成的。
这里一定要做到客观公正，最好是能通过换位思考的方式或者多听取周围人的意见。毕竟人无完人，我们每个人都不可避免的存在一些性格上的缺陷，有时候可能是因为同事性格激进，而自己拖延；也可能是同事过于外向，而自己内向；甚至我遇到过因为同事喜欢的食物跟自己不一样而耿耿于怀的人。
如果一旦发现是自己存在的问题，那么在自己能接受的范围内可以尝试一定的改变。在社会上生存有时候必要的妥协是强力的润滑剂也是心胸开阔的表现，相信你在做出改变之后你周围的人对你的态度也会更加友善从而更好的合作，正如伟大的导师马克思和恩格斯，还有谷歌的两位创始人以前都是互相看不惯的，但是后来他们还是互相成就了对方不是吗？
二.找出原因
如果检讨自己完毕觉得问题仍然在对方身上，那么我们从两个方面来解决。
影响工作的大事有时候我们会遇到那种能力一般但是又自以为是的同事，更有甚者处处拖后腿，影响团队的团结和整个项目的进度。这种问题已经涉及到原则性的问题了，我们绝不应该姑息。这种情况我觉得完全没有必要充老好人，或者挖空心思玩心计排挤，走正道行阳谋才是上策。
首先对工作进行细分，落实到岗，专心的完成自己的工作，对拖后腿的人一律严肃对待，必要时候上报领导，不需要多次强调只需要提及工作部分的内容即可，同样也给人一心为工作的形象。
2.习惯的差异
更多时候同事之间的矛盾还是在于很多无伤大雅的行为差异，我相信真正的坏人还是少数。比如有的同事喜欢大声唱歌，有的同事衣品不好，有的同事情商过低。不过仔细想想你会发现这些都不算什么大问题，至少不是影响工作的原则性的问题。
成年人的世界就是这样，有时候不喜欢也得欣赏，这个时候你只能埋头自己的工作不要想着把别人都改变成自己喜欢的模样，如果确实是影响到你的心情和工作了，你可以稍作提醒一般人都能接受，当然最重要的还是努力工作升职，到时候有了自己的办公室不就清静了吗？
总结：如果是自己的问题就改正，在职场中不断的进步也是一种成就。是别人的问题如果影响工作就果断处理，不要顾及什么面子人情。是小问题那就选择性无视，心里的很多堵其实都是自己给填上的。愿你工作顺利，职场披靡。
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