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学历不决定起跑线，能力与实力最终决定了你能跑多远，你怎么看？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

学历不决定起跑线，能力与实力最终决定了你能跑多远，你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

正解是学历决定起跑线，能力与实力决定你最终能跑多远，这话一点没错。就像电动自行车广告一样，“跑得更远的电动车”，靠的是硬核——电瓶容量。

什么是起跑线？

起跑线是大家同时开始起跑的地方，只有站在起跑线前，你才会跟大家一起出发，共同奔向行程的终点。在向前奔跑过程中，有的人有爆发力，前段跑得比较快，有的人耐力好，后半场后劲足，能够发力冲刺。站不到起跑线前，你就没有跟大家同场竞技PK的机会，更不用提后续的进程了，所以站上起跑线是前提，不能输在起跑线上。

什么是职场起跑线？

职场的起跑线，也是同一个道理。这个起跑线，就是你进入到用人单位的门槛，进来你才能与同事一起努力工作，升职加薪，实现你的人生目标。这时，学历就是你的敲门砖。学历越高，你的砖头就越硬，敲门的力量就越大，敲开门的机会愈大。且不说大砖头了，最起码要达到用人单位的基本条件，否则你没有任何机会。虽然，我们不能唯学历，但不能连靠近起跑线的机会都没有吧。

举个例子，公务员招考，岗位要求本科，你研究生可以，你北大的本科可以，我民办院校的本科也可以，谁考的上谁上。可是，如果你的学历是专科或更低，你就无法报考，自然就没有机会。

职场大比拼拼的是什么？

田径比赛走上赛场，比拼的是速度和耐力，也就是实力，笑到最后的定是实力最强者。职场比拼呢？可能有方方面面的因素，但都可以概括为能力与实力。

站上起跑线，学历便不再是核心要素。大家都是职场新人，都是面对全新的岗位，谁适应得快，谁成长的快，谁能坚持的久，谁才是最终的赢家。没有能力，实力不足，即使你是名校博士也没有办法，把工作干好干漂亮干出色才是正道。

举例来说，无论你是民办高校毕业生，还是清北等名校毕业生，进到公务员队伍，大家就没有太大的区别，有时候名校的因为自恃清高，放不下架子，工作起来放不开，还不如民办的。因此，进入职场后的关键是提高你的核心竞争力，也就是你的实力，只有实力才能让你脱颖而出。

最后，再来重温一下，学历决定你的起点和起跑线位置，实力最终决定你的高度。你的未来，期待属于你的精彩！

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回答于 2019-09-11 08:43:50

学历和能力并不是矛盾的，只是在现实中我们更喜欢把这两者分开，为什么？

没有学历的喜欢说能力，有学历的喜欢说学历。不同的人群导致不同的结论。

学历其实已经决定了起跑线

学历教育是淘汰制，不是每个人都能有接受高等教育的机会，智力、家庭、个人、经济等多方面因素影响，接受高等教育的人是少数。到现在，本科生也就占全国4%左右，研究生就更少，每年录取人数大约是报考人数的40%左右。

有学历和没有学历的人群走向是完全不同的，高中及以下大多是在流水线上，或者过着不安定的工作生活。而高学历人群的工作相对稳定，收入高。

你能说学历不影响起跑线？

同一个学历不同的学校影响起跑线

同样是本科，重点大学和非重点大学自然是有差异，谁都知道，考大学要考好大学，起点就比其他人 高很多。

好企业只会招重点大学，或者领域里很强的专业。一个重点大学进入知名企业的机会远远大于非重点大学。

互联网大厂直招的基本都是知名高校毕业生，偶尔有几个非重点大学的都可以当作新闻了。

你能说学历不影响起跑线？

只说能力是一碗毒鸡汤

当社会充斥着能力是万能的，个人似乎只要能力强就可以闯江湖，让很多发展不顺的人怀疑自己的能力。

其实，社会上的人，能力大多数差不多，突出的是少数。在一个组织里也是，大多数按部就班完成任务，能创造性地开展工作的是极少数。

没有学历，连门槛都迈不过去，还谈什么发展？

学历和能力某种程度上影响你走多远，但不是决定性的、惟一的

有学历可以进入相应的平台，凭能力可以发展，但走多远却不仅仅是能力决定的。

领导的赏识让你能够走得远。

所以，在一个组织里，依靠能力走得远的是少数。

回答于 2019-09-11 08:43:50

详细分析请看视频

回答于 2019-09-11 08:43:50

①学历也很重要，是你求职的敲门砖，很多大公司对求职者一无所知，还是会看看你的学历的，毕竟从你在学校学习的能力与你以后工作中的能力成正比的。

②但是进了公司后，学历就会被淡忘，老板和领导还是要看你的能力的。看你能不能给公司带来利润。

③如果学历和能力，你都有的话，那恭喜你，等着升职加薪吧。

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