您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
怕麻烦不找同事帮忙，也不接受同事的示好，为什么大家不理我了？
自己的,同事,同事们怕麻烦不找同事帮忙，也不接受同事的示好，为什么大家不理我了？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 我是一个特别怕麻烦别人的人，有问题都尽量自己解决，有时候同事看我像搞不定的样子，想主动帮我，也被我好言谢绝，可时间久了，似乎大家反而在有意远离我，这是为什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
拒绝同事帮忙，同事也会以为你比较孤僻，就跟你少来往了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
给人家一个还情的空间！总欠你的，人家在你面前总抬不起头来，情何以堪。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们身边难免会遇到像题主这样的同事，我虽然不会远离，但是也绝不会主动去亲近。为什么呢？
第一，性格和自尊心太要强，我们害怕伤害到他们。
在工作中，我们都会因为事情就想去寻求他人的帮助，但像题主这类人，无论是多么棘手和困难的问题，永远都是自己扛下来了，不去麻烦别人，寻求他人帮助。一般来说，这样的人都很要强，自尊心是非常要强的。所以我们不太敢去亲近，害怕表达的方式不对，伤害到他们。
第二，不想要他们觉得自己亏欠了我们，对我们关系期待得太高。
职场上面不用麻烦别人就可以自己解决的，通常能力都是不差的，有些人甚至会觉得你伸出了援手，可能不会真心实意地帮你。也有人会觉得不好意思，会觉得麻烦别人会亏欠了别人，怕欠下人情债，日后不好还。所以我们遇到这种同事，也是表面上会问问，如果他说不需要，我最多问两次，多了没有，那我就真的会不去帮忙。以后也不敢叫他帮忙，所以关系就不会那么亲近，自然而然会疏远一些的。
第三，他们高冷不麻烦的方式，会让人觉得难以靠近。
我们通常都说，朋友之间，就是你麻烦我，我麻烦你，麻烦来麻烦去，来来去去之间关系才会升级。倘若你一直没有让人进入你的世界，那么别人自然进不去，也就像题主说的，会远离。距离感无时无刻不在，这类人做事都习惯性有最坏的打算，将自己的内心用城墙牢牢地封锁，自己出不去，也不让别人进来。这么有距离感的人，用这种方式保护自己，所以我们不敢靠近。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对同事间不帮忙，今后您可能会永远不忙！
为了怕麻烦别人而不找人帮忙，也不愿给别人帮忙，那等于是在慢慢拉远和领导及同事的关系。一个修鞋的都得有几个帮忙的。职场上，与领导和同事的关系远了，请问将来谁来提携你？
请求他人的帮助并帮助别人，其实是促进同事关系的一种良性互动。你把这条路堵死了，真是得不偿失！职场中，本应努力寻找各种机会来促进关系的融洽。而你倒好，不找人帮忙也不帮人，这样下来，沟通的机会就变少了，你可能会因此慢慢被边缘化了，这就是同事远离你的原因！
亡羊补牢为时求晚，关系是靠多联系多走动来增进的！之前有同事找你帮忙，说明你对于别人有可用之处，今后若能发挥长处，多帮帮别人。自己有困难时多请教请教或者请求支援，关系又能慢慢回转。
总之，怕麻烦不愿请求别人的帮助，也不愿意帮助他人，只能说明是你的理念存在些偏差。当前要做的是改变观念而后改变行动，你慢慢又能融入团体，改善各种关系，从而促进工作的发展。
正所谓“赠人玫瑰手有余香”，祝您早日成功！
回答于 2019-09-11 08:43:50
【有话倾诉的观点】沟通和学习是职场人士理应具备的技能，所谓情商，就是会说话、会办事、会学习，善于沟通交流，能促进个人人际关系的巩固，善于学习、虚心请教、解决问题，能帮助自己提升技能。
合作共赢已经成为社会发展的标签，在信息和资源高度整合的今天，单打独斗的时代已经过去，我们要学会沟通和交流，通过虚心请教和努力学习，不断提升自己的能力，才能适应发展趋势和个人成长。
从您的提问，分析，也许这是你性格导向，让你陷入困境，调整一下性格和心态，问题会迎刃而解，不要怕给人添麻烦，遇到问题，多向老同事虚心请教，客观接受同事们的友情提示和建议，这会对您的能力提升，会有所帮助。
我刚参加工作时，也和您一样，遇到过类似的问题，由于我是科班出身，总以为学院学到到知识，让我在工作岗位上，能得心应手，大展宏图，所以，刚开始，遇到问题，也不去向同事们请教，也不愿接受同事们的建议，一个人埋头研究，确实有点恃才傲物，于是，陷入困境，成为同事们眼中又臭又硬的怪类。后来，领导专门找我谈话，耐心讲解工作技巧，强调团队氛围，我方才醒悟，一改往日的傲慢与偏见，主动向老同事请教，沟通交流，促进学习和成长，提升了个人业绩，也得到领导和同事们的肯定，工作很顺利。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |