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正规公司工资低，和小工作室高工资哪个值得去？

大公司,小公司,自己的正规公司工资低，和小工作室高工资哪个值得去？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 遇到个问题，大家觉得是在正规公司五险一金，月薪9500到手8000强不算公积金一千好，还是去小工作室月薪16000没有五险一金好？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

大家好，我是旅游爱好者莉姐，非常高兴回答这位朋友的问题，我是这样认为的：

第一：应该选择小工作室高工资的工作，出去工作都是为了赚钱，大公司虽然有五险一金，但是和月薪一万六的工资相比较，还是相差甚远；

第二：出去工作不是为了要面子，工作在大公司，再有脸面，也不当钱花，我们要的是赚到的钱，揣在自己的腰包里，才是实实在在的实惠；

第三：不管公司大小，只要按月发薪，通过自己的劳作的付出，获得应该有的报酬，就可以了。

希望我的回答对你有所帮助。





回答于 2019-09-11 08:43:50

只从个人发展考虑，在实际中也不現实，还要考虑家庭（住址，配偶，小孩就学），诸多因素看权重比较了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

正规公司流程化，系统化，小公司事情杂多而不精，看你的选择和未来职业规划。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资提现了人们的价值感，正规公司已经有比较完善的机制，目前不能打破只能执行，小公司尚在发展中，很多东西都不成熟，可以展示自我的机会多，带给个人的成就也大，作为年轻人更应该具有挑战精神

回答于 2019-09-11 08:43:50

各有各的好吧！看人了，比如比较懒的人适合进大公司，大公司完善，你不做，还有别人做，只要能说就行。只要把老大哄好，我们公司就是，一些人不干活，工资确老高，每年加薪都有他，几年时间就升高级工程师了，不会讨人喜欢的人，在小公司比较好，小公司老板直接看的到，只有干活了才能赚钱。

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动者到用人单位工作，获取的劳动报酬，依法应包括工资性收入和社会保险、住房公积金等福利待遇（如补充养老保险、企业年金等）。

用人单位只为劳动者计发工资性报酬，是违法行为。承诺的高工资待遇，也会存在经常加班、加点和克扣工资、不依法支付加班工资等违法用工行为。

回答于 2019-09-11 08:43:50

到小公司领高薪还是到大公司领低薪？我相信许多职场人士都会遭遇这样的问题，但这样机会不是每个职场人都会被“宠幸”。如果有两家公司正好都有同样职缺让您选，会做出哪种选择？你是愿意选择在小公司领高薪，还是愿意到大公司领低薪？下面我们从以下几个方面来分析：

一、大公司优势

1、学习机会多，发展空间大

公司比较稳定；管理很规范，制度很健全；薪资体系完善；分工很明确；有系统的培训和教育；强调团队合作，团队之间的沟通。让你熟悉职场规则，交比较少的学费就能学到比较多的东西。如拥有一技之长和对某个领域的专业性，就算跳槽或者自己创业都是有资本的。

2、大公司是看行业的宽度，而小公司就是深度。

很多行业都是大公司高收入，小公司低收入。所以觉得大公司是看行业的宽度，而小公司就是深度。作为新人的话，在大公司锻炼几年的话，起码你的思路和眼界都不同。作为小公司前期是注重赢利,只有赚了钱才会开始管理,制度,文化的形成，而且小公司的发展大多数还是比较辛苦的，一遇到像金融危机之类的，就要担心不保了。建议新人还是去大公司比较好。

二、小公司优势

1、锻炼的机会多

小公司的优势在于一专多能，只要有能力就是顶梁柱。如果在大公司当个垫底的，不如在小公司顺风顺水。众所周知，大公司层层压制，小公司只要你有想法，就可以去做。

2、容易得到重视，有成就感

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