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到底要不要和孩子建立薪酬制度?
孩子,自己的,事情到底要不要和孩子建立薪酬制度?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充:
如题,闺女六岁多了,打算培养财商,最近每周给二十块零花钱,闺女支配的不错,再考虑要不要建立奖励制度,比如不按时完成作业抠多少,帮爸爸妈妈奖励多少等等。在纠结这种奖惩到底好不好,会不会真让孩子变得冰冷。有没有尝试的,出来说说呀
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,分情况来看,
孩子劳动分成三种
一 自己的事情,自己负责任,这种情况很显然是不需要劳动报酬的!
二为爱所做的事,培养孩子的公德心这类事情当然是不需要报酬的。也不应该有报酬。
三为家庭所做的事情,这个是作为家庭成员应当的本分,理所当然不应该为此获得报酬。
三 为报酬而作的事,捡废品拾垃圾,我劳动我光荣。家长可以适当的奖励孩子!
奖励他利行为,不奖励自利行为!
您觉得呢?
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我是父母云,二宝奶爸,教师一枚,专注输出两种干货,亲子育儿+个人成长!
回答于 2019-09-11 08:43:50
不建议薪酬制,这样做会让他觉得钱是一切,劳动学习都是为了钱,不利于建立正确的价值观。让孩子做事,是义务和职责。父母工作赚钱养育他们是义务和责任,孩子长大了理应分担一些家务和职责。家里一些事征求孩子的意见,让他明白是家庭中的一员,有权力发表意见,参与家里的大小事物务活中。
如果非要奖励可以奖励一些有趣好玩的事情,比如和父母去郊游、让孩子给爸妈化妆等有趣事情上,不必拿钱衡量。这样做会带来很多不太好的后果,价值观扭曲,认为做一切事都是为了钱,学习成绩提升也是为了钱,家务劳动是为了钱,以后会不会做什么都要索取钱,给父母养老也为了钱,帮助别人也为了钱。潜移默化的深入孩子的意识里是很可怕的。
再说学习方面,这次考好了就给物质奖励,学习的动力全靠外力推动,以后肯定满足不了孩子的物质欲望扩大,当满足不了的时候,学习也不会有一点动力了。学习最好是有内驱力推动,是孩子自己意识到我该努力学习,提高成绩了改变自己,才有不断的动力。
提高财商有好多方法,建立薪酬制这样的方法实在不可取,不知道大家怎么看,我认为是丢了西瓜捡芝麻的做法。家是讲爱和责任的地方,不是拿金钱铺满孩子眼中的世界。
总之不建议和孩子建立薪酬制,弊大于利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以给孩子每周固定的零花钱,让孩子自己学会理财。但不要给孩子创造一种为了钱做家里的事情或者自己的事情的想法。做家务活是每个家庭成员都需要完成和有责任付出的。写作业是自己在完成自己的事情。零花钱每个星期固定这跟其他没有关系就是零花钱,不是因为你做了家务活或者你写完了自己的作业我给你的
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