您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

“职场中，没有人有义务帮你”你怎么看？

职场,帮你,你的“职场中，没有人有义务帮你”你怎么看？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

“职场中，没有人有义务帮你”你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

人的一生中，有义务帮你只有如下情况：未成年，你的父母或者监护人；婚后，你的伴侣，你们是利益共同体，所以你们有义务互相帮助；年迈后，你的孩子，有义务赡养你。

除了以上情况，没有什么场景是别人有义务帮助你的，同样的你也没义务帮助别人。毕竟帮助本身是情分，不是本分。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。

在职场中，确实没有人有义务帮你，这是现实问题。

但是从管理学上说，你的上司你的管理者他有责任帮你适应并提升岗位技能，只不过，在真实的职场中，，没有几个上司愿意去承担这样的责任，这也是为什么我们经常看到极少数的人离开时会感谢他的上司的原因，因为上司的负责任，让下属获得了成长，获得了机会。

但是我们要认清这个现实，别人不帮你是正常的，在职场中，一切都要靠自己，不要总想着会有人来帮我，当你拥有独立的思想和能力的时候，你身边的人他们会主动来帮你，因为他们知道，你已经具备了独立工作的能力，他们之所以愿意帮你，是因为必要时换来你对他们的帮忙，这个时候的帮忙也不是义务的，而是价值的互换。

当然，我们也不必抱着悲观的心里，除了自己努力之外，必要时也要厚着脸皮寻求你的上司或者同事的帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不光是职场吧！社会不也是这样，有目的的才是交情，天下人熙熙兮皆为利来，天下人瀼瀼兮皆为利往




回答于 2019-09-11 08:43:50

在职场中 没有人有义务会帮你：

其实在我们工作中，领导也不是我们最亲的人，工作关系显然不是这样的，没有任何人对你表达认可的义务，你做好工作是你的本分，这是你的工作，你没有做好，你当然待做好承担责任的心理，

做过实习生的人都知道 特别是刚刚走出社会的大学生，在公司就体会不到前辈对自己太热情，其实很多的实习生都面临过这样处境，会觉得好不容易拿到一个实习的机会，心气十足的去上班，可是办公室里的前辈没人管你，也没有耐心告诉你怎么做，他们只是不断的丢事情给你做，没有经验的你一头雾水，也什么也不敢说，

到最后不到两个月，哪怕实习期没到就想离开公司，然后问他们离开的原因就总是出期的一致，觉得前辈不好学不到什么东西，其实真的是这样吗？

在我们工作中没人有责认有义务手把手去教你，因为他们也没有时间管，要是有时间的话，就不会招实习生了，其实我对新人也是这样的，给他们事情做 然后要结果，至于他们怎么做

我也会给他们说一些类似的案例 和每一步该怎么操作，这就需要他们自己的观察和思考了，

其实在这种环境下作为实习生能学到什么 应该怎么做，就要看他们的态度了，这样才能在有限的时间里学到更多的，还能让前辈觉得你能力强 态度好 这样才会有更多锻炼的机会，

要知道在职场中没有谁有义务一定要帮你，所以想让别人帮你首先要找到别人愿意帮助你的理由，

回答于 2019-09-11 08:43:50

在职场中，无人义务帮你，这个很正常，无需计较。因为职场中人都有自己的职责范围。分工也明确，即便是像我这种积极帮助别人的人，时间久了也发现，帮的越多到最后都变成自己的工作了。所以不要指望有人会无止境的义务帮助你！自己做好自己的事才是王道！

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场中，没有人有义务帮你，这是很正常的。

1.职场中，分工明确，每人都有自己的工作

在职场中，为了提高工作效率，分工是非常明确的，谁的工作谁负责，自己的工作做不好，别人能帮你一时，帮不了你一世。再者说了，帮你是情分，不帮是本分，别拿别对你的情分当做是别人应尽的本分，没有人有义务帮你。

2.职场是没有硝烟的战场

职场中，看似平静，实则暗流涌动。职场中，人与人既是合作关系，也是竞争关系，实则是没有硝烟的战场。

这一点我是深有体会的。

我的学生很多刚毕业走上会计岗位，交接完后，上任会计就再也不管不问了，所遗留问题，去请教上任会计，直接不理你，学生没有办法，也只能是学生自己慢慢处理。这个过程是痛苦的，不过是也成长的磨练。

 1/3    1 2 3 下一页 尾页