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如果自己对工作很负责，显得很另类，引起同事不满，怎么办？
工作,职场,的人如果自己对工作很负责，显得很另类，引起同事不满，怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
如果自己对工作很负责，显得很另类，引起同事不满，怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实我就是对工作负责的人，工作中尽善尽美的去完成，就好像雕刻一工艺品，必须要达到自已理想的目标，但真就是像题目所讲，另类，引起了同事不满，我大多都用反问句说的对方哑口无言，不信咱换位思考一下，这个企业是你各人的，你会非常喜欢我对待工作认真负责的态度的，站的角度不同，看的问题也不一样，今天你不努力去工作，明天就为找工作而奔波，好的习惯可是平时养成的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
他们对你不满是因为怕你太优秀把他们给压下了。他们有失业的危机和压力，所以对你不满。正义总会战胜邪恶的。做真实的你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是个好的工作态度，而且我们应该积极的提倡大家都这样做，我觉得你有两条路走：
一是继续保持这样的态度，再坚持一下，没准大家尤其是领导会看到你的优点，当然了这是个痛苦的过程，因为一般的企业文化是很难改变的，实在坚持不了直接走人吧！
二是改变自己，适应单位，改变你负责任的态度，当然了个人的性格也是很难改变的。
有性格，与群体格格不入的人总是很难的，但是希望你挺住，后面的队伍会越来越多！
回答于 2019-09-11 08:43:50
用一句话回答你这个问题最合适:“功成不必在我，功成必定有我。”
为工作责任心点赞，这一点我深有同感。我对工作的想法就是，尽自己最大努力，把每一项工作做好。但我并没有感觉到另类，也没有觉得引起同事不满。结合自身经历，谈两点认识:
不争功，讲奉献。
能干多少干多少，尽自己最大努力。干就干了，你不说，其实大家都看在眼里，记在心里。但有的人却不这样，一边干一边说，一边付出一边抱怨。
照我说，要干你就干，不想干就别干，没人逼着你干。干的多还不落好！为什么同事对你不满？
你有邀功的嫌疑。还没干多少就开始说，好像活全是你干的，别人都是吃闲饭的。领导还得认可你表扬你，否则领导还要落不是。你说你还有的好吗？
你表露的锋芒太盛。工作负责没有错，但是职场就是这样，工作成绩的取得，是大家齐心协力共同奋斗的结果。由于你处处显露自己，你的光芒让同事和领导黯然失色，就你能干？那你一个人自己去干吧！
所以，既然你有强烈的工作责任心，那就讲奉献顾大局，干就干呗，低调一些，大家都是聪明人，谁还看不到。功成不必在我。队伍团结最重要，同心同德把工作干好，对大家都好。
不诿过，讲担当。
职场上，争功诿过是大忌。有功不争功，有过不诿过。这样的好同志，同事和领导喜欢还来不及，怎么会不满？
当工作中出现问题时，有的人表现出一副无辜的样子，不是我干的，不是我的错，要是我来干就不会出现这个问题了。有的人则抬出“没有功劳也有苦劳”的观点，本来不是我的工作，我工作责任心强，结果好心办了错事，能是我的错吗？
其实，错就错了，一点担当精神都没有吗？哦，功劳都是你的，错都是大家的，你被孤立是必然的。相反，遇到问题，主动承担，积极寻求解决，即使真的有错误，同事和团队也会鼎力支持你。
功成必定有我。把自己充分置于团队中，积极主动贡献力量，甘做衬托红花的绿叶。
总之一句话，低调做人高调做事，把做好工作放在第一位，有为定会有位。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
工作尽责是本分，是好事，显得另类，引起不满是情商问题。继续保持工作的积极性和责任感，提高自己的情商。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做好自己，努力和负责的去工作，你的努力不会辜负你，有的人从善如流，有的人八面玲珑，可那都不是你，每个人有自己喜欢的生活和工作方式！不要在乎他人如何去议论和评价！
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