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普通操作工去做高空作业和维修合理吗?
高空作业,你的,工厂普通操作工去做高空作业和维修合理吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 我是一名工厂普通的操作员工,工厂负责人让我去做高空作业(见图一),要爬上约两层多高的铁架上面连接水管。因为我没有高空作业证,另一方面已经超出我工作范围了,所以拒绝没有做。过了几天,他们又让我去做维修(见图二)。要求我钻入大罐内折部件。因为我不是维修员,工厂也没有培训我维修,所以我又拒绝了。这样工厂说我不服从工作安排,要求将我提前一个月辞退、劝退,提前一个月辞退、劝退不用补偿工资。他们辞退、劝退我的原因是“不能胜任工作,不服从工作安排”。我想说,我是一名生产操作员工,不是维修人员,如果维修过程中发生其它部物损坏,会不会要我赔偿?我没有高空作业证,你让我去做高空作业,出现事故谁人负责。不论是维修也好,高空作业接水管也好,已经超出我操作工的范围了。这样工厂要辞退我,合理合法吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
你是生产操作员,以你所说公司没有足够证据证明你不能胜任工作,经培训或调岗,仍不能胜任工作。
因此,公司依照此解除与你的劳动关系,面临违法解除需支付赔偿金。
就算公司足够证据你存在这种情况而解除劳动关系,公司也需要支你经济补偿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要他辞退你,就是违法劳动法,立刻直接去劳动监察大队投诉,可以获得经济补偿。其二,如果劳动监察大队调解不成功,就去申请劳动仲裁,直至法院起诉。各地都有维权律师义务为劳动者提高法律服务。还有注意收集证据,如工资条、出勤打卡记录、劳动合同文本等等。通过各种地方媒体曝光这种无良企业。可以拨打晚报热线、市长热线等等。可以去当地工会组织寻求法律援助。
劳动者的“守护神”
回答于 2019-09-11 08:43:50
你把领导安排好的工作作好记录文件,作为证据,以及拒绝原因,到劳动局申请仲裁即可。你的工资和保偿都不会少你的。哦!顺便找下安监局,无证施工,高危及密闭空间安全操作,都会让工厂暂时贴上封条整改的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
高空作业是有规定的,有恐高症、高血压等等许多症状的人是不能进行高空作业的
回答于 2019-09-11 08:43:50
让他们提供你不服从、不胜任的原因。
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