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银行柜员已申请辞职，银行以缺人为理由，迟迟不肯走手续怎么办？

一个月,的话,自己的银行柜员已申请辞职，银行以缺人为理由，迟迟不肯走手续怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

银行柜员已申请辞职，银行以缺人为理由，迟迟不肯走手续怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不到岗，天天躺在大堂地板上不就完了，

回答于 2019-09-11 08:43:50

提前一个月通知，把邮件抄给相关人员，留存记录。之后打官司准赢。不过就是原单位就得罪得彻底了，最好的处理方式还是协商，去看看背后不放人的最终原因，当然实际单位真有困难，克服不了的，就给单位一个时限，摆开来说，那如果是有人卡你，针对你，断你前程的，那你以后起诉时一定要说清楚，是哪些人，让原单位知道你是被逼到走法律程序这步的，这样压你的人在原单位应该多多少少会受到一些影响，如果关系不够硬，他日子也不好过，甚至被替掉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

朋友，当你遇到这种情况的时候，你需要拿起法律的武器来保护自己；

1首先，先确定自己有无事先提前一个月提离职；

2其次，保护自己的工资权益，工资是否发放到位；

3然后，与行里人力部沟通，自己已经离职，需要在XX日前办理交接手续，并联系审计部门对自己进行审计；若是不理不睬的话请看第四条；

4最后，若是对你的要求熟视无睹，且你提前一个月提了离职，时间也到了，那这时候直接把柜台该做好的交接工作做好，然后把沟通记录保存，直接去相关部门举报。

毕竟对他人善良，就是对自己残忍。柜员岗永远只是一个被摆布的棋子。

回答于 2019-09-11 08:43:50

提前一个月通知银行，做好记录，一个月后可以无条件走。

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动仲裁

回答于 2019-09-11 08:43:50

多找人力资源部的人沟通沟通，没有脱密期的话，一般一个月可以走了，有脱密期的话，三个月。

回答于 2019-09-11 08:43:50

做自己的自媒体

回答于 2019-09-11 08:43:50

都是有流程的，等吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

没那么简单，我提出两个月了，给你设计一个脱密期