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30岁的人如何转型？

自己的,的人,你的30岁的人如何转型？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

30岁的人如何转型？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

30岁转行和25岁转行是不一样的，首先你会面对很多压力：

1、同辈压力：30岁正常发展应该是事业小成，而自己还一无是处，心里很着急，尤其是看到当初还不如自己的人发展比较好；

2、长辈压力：父母会为你担心，都30了，还不定性；

3、生活压力：上有老下有小，现在如果还没有稳定的收入，面对面个月的房贷、车贷，瞬间感觉透不过气来；

4、心理压力：人近中年，突然要和一群刚毕业的小年轻重新竞争，过去的积累一朝归零，甚至被比自己小的人领导。

5、现实压力：30岁转换赛道，如果是从基础岗位做起，用人单位的想法是：我能找张白纸画画，何必找张旧纸？

在重重压力下，很多人会无从下手：

怎么找到适合的方向？

没有经验怎么办？

转不成功结果更糟糕怎么办？

这些困扰带来的纠结，挣扎，焦虑，以至于过的每一天都是煎熬。

说这些并非吓唬打击你，而是做好应对万难心理准备后的决定才更靠谱！

有一老话说得好，“浮沙之上，勿筑高台”。

请认清这个时代已经发生的变化，认真想想即将会发生什么，自己是否有明确的目标和规划，是不是能够应对未来的变化？

也许有人会觉得我和罗辑思维的罗振宇一样，在制造焦虑。其实我觉得，焦虑的根源就在那里，你焦虑，或者不焦虑，它都在那里。俗话说，人无远忧，必有近虑。

焦虑从来不是一件坏事，它时刻提醒你要有危机感。

无忧无虑、轻松惬意的生活，谁不向往？可是，谁让我们生在这样跌宕起伏的激烈年代。如果想要安稳，想要幸福，只能靠不断的努力和奋斗去换取。

没有幸福会随随便便来敲你家的门。

最后，我给同样考虑转型的朋友一些我的个人建议，仅供参考：

1 知识更新以后是常态化的要求，你不更新，就会被时代淘汰。但是知识更新不代表盲目更新，必须要有长远的眼光，判断时代发展的方向（技术的趋势），做好知识和能力的规划。

2 现在的社会非常浮躁，真正的机会隐藏在大量的无用信息甚至骗局之中。在没有完全了解之前，不要随意All in，更不要拿家庭基本的幸福保障去冒险。

3 在自己的工作之外，即使再忙，也要和社会保持接触，多参加社会活动，例如展会、沙龙等，识别和结交真正志同道合的朋友，积累自己的人脉资源。资源对我们这个年龄来说，重要性占了70%。

以上建议，不仅给中年人，也给年轻人。作为年轻人，时刻要想好，自己十年后到底希望成为什么样子。如果不想把路走死，现在就应该提前做好规划，既包括职业规划，也包括能力规划和资源规划。

回答于 2019-09-11 08:43:50

分享真实感受，为明天我们一起加油

回答于 2019-09-11 08:43:50

不管什么年龄，都会面临转型这个问题。我们深层次挖掘一下，为什么要转型呢？那是因为遇到了困境或者挫折吧。如何面对困境，建议看一部电影【当幸福来敲门】，看完你肯定知道答案了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

转型这个词，总是说起来简单，做起来难！尤其是30的男人，上有父母，下有老婆孩子，生活压力很大，想要转型实守不易，首先得接受一个陌生的环境，也得接受从头做起的低薪资，其次还要和一群年轻人去竞争，压力何其大。但是与其在不满的岗位上耗费精力，一次成功的转型将带给你不一样的体验。

1学习期间，一定要安排好学习、生活的节奏。很多同学喜欢把所有的课程看完之后，然后享受那种一股脑获得新知识的快感，我觉得这是需要大家警惕的，因为你光听了一遍，只是脑袋里有一个印象而已，真正去做的时候，有可能还是不会，所以大家一定要听课和做作业相结合起来，只有真正的做作业，老师指出你的错误，在修改错误之后，这份知识才能真正的属于你自己。一定不要疏于做作业。

2不要裸辞曾有个朋友当时裸辞，没有告诉家里，顶着生活的压力，花自己的积蓄来生活学习，每天压力大到失眠，不得不每天安排学习同时去跑步。

算是熬过了那一段很艰难的时光，也推荐大家在自己坚持不下去的时候，出去跑步，跑步是一项简单易行，谁都能上手又能很快获得成效的健身项目，它能舒缓你的情绪，缓解你的压力，还能让你身体健康。

但是最好不要裸辞！无论现在你多忙，留给你做新工作准备的时间总是能挤出来的，准备好再辞职，那种焦虑真心这辈子不想再经历。

3按照自己的最高标准去准备，自然会有信心面对面试。其实面试作品就是你为新公司做的工作，先不要纠结这份报告的有效性，他主要展示的是你的认真程度和思维方式，以及展示你有理有据的做事态度，用这样的心态去做，做完之后自己心里会很有底，那种感觉就是：要不要我无所谓了，我都已经这么有诚意，用心到这个份上了。

4把标公司翻个底朝天。一定要了解这家公司，了解到他们家公司中午是否吃饭，团建一般去哪里，公司创始人什么性格，有什么工作经历，有哪些同事，同事都什么性格……等等，穷尽方法去搜集信息，很多时候你会发现很多信息就在你面前。

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