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今年的就业形势如何？
疫情,今年,就业形势今年的就业形势如何？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
再从大环境看，出现了很多新兴行业，现在的人才储备无法有效支撑，在企业转型的过程中，现有的人才必然被淘汰一部分，而且雇佣双方就价格的意愿也较之前难以达成一致，种种因素叠加起来，使今年的就业形势相当不乐观。
回答于 2019-09-11 08:43:50
就业形势一直都比较严峻，供大于求，今年尤其如此。
分析就业形势需要从两个角度去考虑，一是社会上的求职人数，另外一个是投放在市场上的岗位数量。
很明显，不如2020年突如其来的新冠肺炎疫情让不少用人单位打乱了原先的招聘计划。
按照往年的惯例，每年的春节后从正月初七开始，各地会陆续举办新春招聘会，这种招聘会上投放的岗位数量往往是一年中各种招聘会中最多的招聘岗位的种类也很齐全，岗位质量比较高。但是很明显由于疫情影响，目前不少行业仍然处于尚未恢复正常的状况，为了减少成本，有些甚至采取了裁减人员的极端做法。
即便餐饮等服务行业正在有序复产复工，但是考虑到安全角度大多使用的也是本地的从业人员。用人规模也比往年明显缩小。
岗位少了但求职人数居高不下，尤其是应届高校毕业生，这是一个庞大的求职群体。
今年全国有1000多万的应届高校毕业生面临毕业求职。这个群体是国家历来重点帮扶的就业对象。虽然他们怀揣一纸文凭，但是很多缺乏实践经验，有些所学的专业并不是市场上急缺的行业，所以就业困难在应届毕业生中仍然普遍存在。甚至有一种现象，名牌的高校毕业生的就业率甚至比不上普通的技工院校的毕业生就业率。这就说明现在的用人单位在招聘时更加侧重求职者的实际操作技能而非文凭。
在岗位有限的情况下，求职人员更多，这就造成了市场上的就业形势更为严峻。也正是如此，今年在疫情防控的情况下，国家相关部委出台了不少针对性的扶持举措，比如专门针对高校毕业生，针对就业困难群体，针对就业创业人员等。
疫情影响让不少人重新思考了人生，对职场定位，有了新的认识，跳槽情况也比往年更为普遍。
每年一旦到了岁末年初，都是各行业跳槽频繁出现的时候。跳槽，主要是因为现有的单位在福利晋升空间，工作节奏等方面与职工的自身期望严重脱节。正是因为这样的原因不少在职人员会选择年底拿到年终奖后，重新找一个新的岗位，春节一过便到新东家上岗。
受到疫情影响，很多人与此前的用人单位解除了劳动关系，却没能及时找到新的岗位。这部分人群目前也加入到了求职大军中，无疑对2020年的就业形势雪上加霜。
与应届毕业生相比跳槽一族，虽然年龄普遍偏大，但他们有着丰富的工作经验，而且所选择的新岗位一般都更有针对性，所以他们反而比应届毕业生更容易求职就业。
结束语：就业难，难就业，这是这几年一直普遍存在的社会现象。当然这里面也不乏一些眼高手低的情况。无论就业形势如何严峻，总有人能找到心仪的岗位，这说明与宏观就业形势，相比微观的个人本身的素质更为重要。所以想要找到一份心仪的工作，应该注重提升自己的技能水平，学识，学历，认真对自我做最合适的定位，放平心态。
回答于 2019-09-11 08:43:50
亚历山大，未来存在太多变量，资本已经逐步控制每条生命线。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
2020年全国城镇就业供给总量保持在2400万人左右，其中，下岗失业人员1400万人，新增劳动力1000万人，而高校毕业生在去年212万人的基础上多增加了68万人，总数达到了280万。与去年相比，应届毕业生的就业压力依然不小。
虽然形势不容乐观，但专家同时指出，今年受冠状病毒影响不少单位缩减了用人计划，今年这些单位的用人需求应该有所追加，而随着经济的快速增长，东部地区第三产业的就业吸纳能力不断增长，西部地区和中小企业的就业机会也在逐步增加。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，感谢邀请！
今年的就业形势真的十分惨！
疫情没发生的那些年，生意不怎么好老板也不会给办公室的职员放假，但是疫情发生后老板似乎有了借口般的给办公室也放假，复工还遥遥无期，没有了收入真的让人头疼！
如今的形势也不敢轻易去创业，这种形势是在考验大家！
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