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“和稀泥”，“和事老”是很多人或领导的做事风格，你认可吗？
和稀泥,和事老,和事佬“和稀泥”，“和事老”是很多人或领导的做事风格，你认可吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
“和稀泥”，“和事老”是很多人或领导的做事风格，你认可吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
"和稀泥"当"和事老″是一种当领导的技巧之一。但要分清是与非、大与小、全局和局部。小事小非当当"和事老″和和稀泥无可厚非，关键时间、关键事件、关键节点决不能和稀泥当和事老，不然是要误大事的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答:做一个好领导，必须忘记自我，一般的领导自我主观意识太强势，既有可能丢掉信仰信条，以个人为中心失去格局观价值观。
和稀泥，和事老，主观意识这三种领导，一般身边带引号的是非之人太多，统称为利己集团。
回答于 2019-09-11 08:43:50
生活工作中，确实存在和稀泥、和事佬这样的人，这是他们的一种处事方式，怕得罪人，奉行哲中主义。行为上胆子怕事，工作中谨小慎为，以不露头不惹事为宗旨。现实中，一些人什么场合说什么话，对什么对象说什么话总拿捏得好。但这样的人是不会被认可的，尤其在一些必须明确表达自己意见的正规场合，面对矛盾是非必须亮明自己观点时，你总不能是非不分，左右兼顾。
和稀泥和和事佬，是一种生存法则，有其历史成因，但不应成为做人做事的选项。作为领导，如奉行这种处事原则，定不会被下属所敬重，作为员工，也不会被领导器重。当然，处事讲求一定的艺术，讲情商，但做人即德商当置于首位，否则会本末倒置，即便一时成功，也不能长久。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我就喜欢:和事老，的人，因为他们很聪明，其实并不傻。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不认可！
没有主见，不分好赖，做不了领导。
往往我们只是把领导们的长袖善舞，圆滑包容，看作和事佬在和稀泥而已。
屁股决定脑袋；不在其位，难谋其政。
个体考虑得失，论个是非；个体的是非放在集体里，是与非就要换个样子。
社会上的位子是有数的，没两下子上不去。有时候领导在你眼前扮和事佬，一通和稀泥，也许只是在你眼前。
回答于 2019-09-11 08:43:50
“和稀泥”，“和事佬”是很多人包括领导的做事风格？我不认可这种处世态度和处世方法。
因为，“和稀泥”与“和事佬”釆用了“明哲保身”的哲学，为了能使自己不得罪人，有一个好人缘，没有原则和是非观念，四处讨好，左右逢源，以保住自己“不倒翁”的地位。
他们表面上不得罪人，到处和稀泥，实际上得罪了那些坚持原则的人，帮助了错误的蔓延，助长了不正之风的嚣张气焰。
他们貌似公允，不偏不倚，其实内心有自己的主张和偏向，只是这种主张和偏向不会在人前人面表现出来，而会悄悄地搧风点火。
当然，遇到一些鸡毛蒜皮的小矛盾，为了不激化矛盾，为了有利于团结，在处理问题时当一下和事佬，是有必要的，无可厚非。
但是如果将“和稀泥”当作自己的生存之道，做一个讨好人人的和事佬，是一种以自我为中心，没有原则观念的自私的处世态度。这种处世态度和方法，会造成是非不明，助长了错误，压制了正义的风气。
回答于 2019-09-11 08:43:50
小事合事佬，大事必计较，所有的领导都会采取这种态度，这就是现场冷却法，不激化不扩大矛盾，事后视情况处理。这也是给领导了解情况，处理问题的思考时间。