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入职公司3个月，未分配工作，还要干吗？工资照发？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

入职公司3个月，未分配工作，还要干吗？工资照发？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据你这个问题，我个人觉得，公司如果没有分配你工作的话，你可以做以下工作：

1、主动找一下你的上司，向他说明目前你手上没有什么工作，看看公司有哪些地方是需要用人的，结合一下自己的能力，看看能不能胜任，让上司给你分配适量的工作。

2、公司在没有分配你任何工作的前提下还照发工资，说明这个公司是可以的，所以是可以干下去的。

3、如果你咨询了你的上司，他给你安排了工作，那么我建议你认真及时地完成，留给上司一个好的印象，这样下次他别的工作的时候，就有可能第一个想到的就是你。

4、可以利用这一段空窗期，学习公司相关产品的知识，以及你所在岗位所需的职责的一些技能。以备更好的适应工作等等。

以上建议，纯属个人的观点，因为我个人的接触面也不广，所以其他更好的观点还未想到，但还是希望我的建议能够帮助到你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当前情况下，就业找工作，比较难，即使能找到工作，薪水也不高。如果你入职了，找到了工作，不管怎么说，也是好事啊，虽然已经入职3个月，未分配工作，工资还照发，我个人建议还是有必要先干着，没必要跳槽不干了。

分析原因：你现在还是本企业员工，他至少每月按时给你发放工资，不至于你立马没工作，没收入。其次，没有给你分配工作，你可以学经验，学习别人的长处。最后，多从事一些工作，可以积累职场经历，提升自己能力。

希望你慎重考虑清楚，再做决定。也希望能帮你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然要继续干了！

首先，入职3个月，公司不给你分配工作，还在发着你的工资，至少说明了两点：1.公司太有钱了，你不干活，不产出都能挣钱。2.你有着不可替代性，虽然现阶段没有工作分配给你，但公司觉的你未来的价值，远比现在发你的这一点工资可比！

所以，不管从那个角度考虑，都要继续干下去！

加油，未来生活更美好！

回答于 2019-09-11 08:43:50

先不着急辞职走人，但得准备起来了

回答于 2019-09-11 08:43:50

按照你说的情况，目前你属于不太乐观的样子，这里出现了一些对接上的问题，一种可能就是这个问题出在你身上，你没有充分的了解认知自己的入职岗位的工作内容和工作职责；另外一种可能就是出现在了帮你安排工作的人身上，因为在一个正常的公司是不可能允许这种情况发生的。

发生这种情况很可能是招聘你入职的时候你对你个人职位职能并没有了解的很清楚，因为你在入职应聘的时候一般都会有一个很清晰的入职岗位名称，也就是说你入职的岗位名称是什么你就应该自己主动按照你入职的岗位去进行工作，如果没有人给你介绍你手里目前需要进行工作的流程和对接资源或对接人，你要主动问询，学会主动开展你的工作；还有一种可能就是虽然你目前已经入职，但是公司对于你岗位的原先规划有变动，而你作为新应聘的人目前还没规划好如何使用和安排，在这种情况下我推荐你也要提前了解清楚好，这样的好处就是你可以提前为你的工作项目做好足够充分的准备，来高速快捷的适应未来安排的项目之中。

人在职场上是最忌讳等待的，因为等待通常会错失很多良机，人要学会主动出击，主动把握机会，如果说你在你的岗位上已经3个月了还无所事事，那么某种程度上说你已经属于不合格的了，因为你在这三个月之中工作业绩工作绩效都是0，虽然你也许觉得你很冤枉，但是客观情况就是如此，所以推荐你现在需要抓紧时间开展工作产生工作业绩。能够主动寻找工作开展工作的员工才是优秀员工。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司如果与你签订了劳动合同，并已经给你缴纳保险，照常发工资，仅没有给你安排具体的工作内容，建议你还是留在该公司吧，除非你有更好的公司可去。

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