您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

取消事业编制是什么意思？就是退休后不发退休金了吗？

事业单位,事业,退休金取消事业编制是什么意思？就是退休后不发退休金了吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

取消事业编制是什么意思？就是退休后不发退休金了吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

去消事业编制，说白了，就是财政不再拨款了，工资和单位开销需要自己挣了，与退休金无关，但要自己交养老金了。

一句话：去销了事业编制，单位就成了企业了，与企业操作无异了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个与退休金没有任何关系！我们知道，过去的职工有全民和大集体之分，相当于现在的事业编和企业。过去有很多人认为全民和事业编的是金饭碗，大集体和企业编的是瓷饭碗，随着改革开放的深入，打破旧的体制，取消事业编制，只是改变人们旧的等级观念，与退休金没有丝毫的关系。现在的社保规定，不管是事业，企业，农民，及社会闲散人员，要想养老有退休金，都得按规定缴纳保险金。

回答于 2019-09-11 08:43:50

取消事业编是不影响退休以后领退休金的，即使是编外人员达到养老金领取标准，退休后也是可以领取自己的退休金的。

不过身份不同后，可能会导致收入不同，这样需要缴纳的养老保险比例也就有所不同，这意味着最后领取到的退休金金额会有所差距而已！

取消事业编制是什么意思？

2020年，按要求事业单位要完成分类改革。改革要求各单位行政归行政，市场归市场，留下提供公益服务单位作为基本公共服务主要提供者。其中从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制。注销事业单位法人，核销事业编制。在职职工转为签订劳动合同，采用聘用制招聘，而不再是原有的事业单位聘用合同。

其中有32种事业单位取消事业编转企，这些单位都将打破“铁饭碗”概念：

取消事业编制后，薪资待遇会受影响吗？

大家听到取消事业编转为企业的消息，最担心的无非是薪资待遇会不会受到影响？其实对于单位内表现中上的人员即使没有事业编，其工资待遇影响还是不大的，因为这些企业是按单位的收支情况发放员工工资，效益好的单位，职工的收入影响不大，若效益差的单位，你在企业内又属于排名末尾的职工，收入不仅会下降，还有可能被淘汰。所以目前来看单位效益差且工作能力弱的这部分人还是比较愁的。

岗位优化精简后，这些单位的薪资待遇自是会随之提高，因为工作中的绩效工资占大部分，你最后能拿到多少工资，就得看你所在岗位的工作量和你的工作任务完成情况来确定。

退休后不发退休金了吗？

在用人单位入职后，都是需要签订劳动合同的，签订劳动合同后用人单位需要给职工上社保。其中社保包括：养老保险、医疗保险、生育险、工伤失业险和失业险。

其中养老保险就是：男女达到不同退休年龄后，每个月可以领取养老金，退休前交的基数越大，退休后自然领得就越多。

领取养老金的要求是：累计交满15年的养老保险，达到退休年龄后，才可以每月领取养老金。

所以说：并不是只有事业编才有养老金，即使是劳务派遣工也是需要缴纳养老保险的。如果说有所差距，会是在薪资标准发生变化后，缴纳比例发生变化，导致退休后领取的具体金额有所差异！不要把概念混淆了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

取消事业单位编制，在现阶段可能性不大，除非有配套的其他管理措施。

什么叫编制？实际上就是事业单位的定员限制。比如某单位给你定员50人的编制，你就不能超过。

取消编制，各单位招多少人随意，那岂不乱套？

对财政拨款单位，取消编制，单位想招多少人就招多少人？反正我财政只按定编给你经费和工资，超编人员经费谁给？

对以收费生存的自收自支单位，本来50个人的编，你招100人，比如医院、检测机构等，那单位就只能通过乱收费多收费来维持运营，那岂不乱套？

编制不是很神秘的，就是单位定员数。

现在机关事业单位成立，就有个名词，叫″三定方案“，即定编制、定机构(内设科室)、定职责。

如果取消编制，事业单位就有用人自主权，进不进人？进多少？谁进谁不进，留谁不留谁，单位说了算。

不管是否取消编制，与员工退休有没有养老金没关系，相当于企业化管理，只与是否参加社保有关系。

回答于 2019-09-11 08:43:50

取消事业编制是一种改革，不影响社保，达到退休年龄后仍可依法办理退休手续，按月领取退休养老金。

 1/3    1 2 3 下一页 尾页