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护士被医生打了怎么办?
护士,医生,不可能护士被医生打了怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
万事都是因果关系,查明原因,正确处理,有向人的心,没向人的理,有理天下行,无理寸步难行,万事已理服人,别冤枉真正含冤着
回答于 2019-09-11 08:43:50
那肯定报警啊,那怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
真的会有医生打户士吗??护士与医生两个职业不同,工作执业范围有别,但是医生与户护士两者的人格尊严和工作是平等的。在职业分工不同医生与护士在工作中,虽然矛盾无处不在,但护士与医生可以心平气和地坐下来勾通。总之,做为同一战线上的白衣天使,应该相互尽责做好天使职责。遇到问题大家都先不要冲动,因为抬头不见低头见。如果有个人私事或是因工作之事产生矛盾……可以先坐下来心平气和的协商解决问题……没有不可以解决不了的事情。因为同事之间的矛盾是可以调和,各自不要冲动,冲动是魔鬼,相互退一不海阔天空,以和为贵,只有医生和护士相互配合,工作才更有意义。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管谁打谁,打人是违法的,轻者依照治安处罚法处理,重者按照刑法处理。由受害人或者受害人委托律师追责。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀,其实你这个描述有点简单了,前因后果都没有交代清楚,希望补充一个更详细的版本…先假设麻醉医生真的是单纯的因为心情不好大打出手…从道理和是非上来讲,打人无论如何没得洗,医生护士是平级关系是合作者,没有谁比谁高一等,该维权还是要维权,打人肯定是要报警的,验伤,走流程,工会也可以走一波,觉得医院处理不公,卫生厅卫计委什么的也可以试试,大体上方法就那些,具体操作也很容易搞明白,甚至百度都能搜到…不过,转折要来了,前面说的是道理和是非,现在的社会环境,成年人怕是考虑利弊要远多于是非,一个机构更是如此…虽说关系平级,但大体上医生创造的价值或者说将要创造的价值还是大于护士的,其可替代性也是大于护士的,我想这也是这类问题医院大都偏向医生的原因,不过这个问题如果护理部够硬医院也不可能不去权衡,说白了就是你的上级肯不肯为你出头,你对上级“有用”或者很讨喜人家才会肯替你出头,也可能上面怕寒了护士的心才去保你,总之这都不是你能左右的,你需要的就是权衡自己的价值…如果自己价值够,上面多半会保你,如果自己有信心跳槽找到更好或差不多的工作,也完全可以不忍,走上面的一套流程,咽不下这口气打回去都行,如果自己暂时没实力又需要这份工作,还是暂时先忍下来吧,以后再说…你网上曝光视频我觉得应该在你深思熟虑之后,如果不打定主意硬到底,再一套操作,如果暂时认怂,也一定不能上头乱搞事…该忍的时候得忍,该恨的时候也得很…写到这里有点感慨,联想起自己硕士时代,体会颇深…当时给上面写文章,送课题,审稿,考试,走账,啥活都干,自己当时在医院里也是上面各种罩着各种赏钱各种绿灯…学生也好医生护士也罢,在哪里都是自己对别人有价值才有话语权啊…分享一个间接经历的手术室“暴力冲突”,读研时候隔壁科室同学(和我本科就是同学)的师弟,大概就是因为器械态度很差催他上台,但是他准备好了器械却没准备好,就吵了几句,被劝开之后就做手术,手术时一言不发,大家都以为没事了,术后过完床,摘了手套,突然挑起把器械嗯在地上就打,被拉开之后又上去打了一次…最后处理结果是研究生口头警告,研究生那一组医生以后不和器械搭台…凭心而论个人觉得这个处理有失偏颇,对器械不太公平,但这确实事实,这件事最后也没下文了…而我个人的分析应该是研究生和器械素有嫌隙,矛盾积累到一定程度才爆发,学生一般都夹着尾巴做人,不逼急了我觉得很难那样。手术室护士欺压临床学生屡见不鲜,当年有不少同学把那个师弟看成“反抗欺压的英雄”呢,足见当时学生群体怨气之重。冰冻三尺非一日之寒,所以我在最初要问前因后果,只是因为心情不好就大打出手有点奇怪…最后综合来看我的建议就是,分析好前因后果,评估好自身和环境,平衡好利弊,想好了,再去做,做了,就坚持……
回答于 2019-09-11 08:43:50
不可能。没见过,也没听说过。眼见为实,耳听为虚。医生护士都是素质很高的人,怎么可能护士被医生打了?护士和医生被病人打了,见过很多,也听说很多,怎么办?
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