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“职场中，要远离负能量的同事”你怎么看？
能量,的人,同事“职场中，要远离负能量的同事”你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
非常愿意参与这个问题的讨论！认为这么做是对的！以下是我的想法。
我原来对这句话噗之一鼻。我的想法是：我有正能量，就能影响到身边的人。
但现实无情的给了我“一巴掌”！打得我晕头转向。
和什么样的人在一起，就会变成什么样的人！
我在国企上班，大家口中的铁饭碗工作。刚参加工作的时候很有积极性，愿意主动学习本职专业技能。有活我都抢着干。
但是和我一起上班的同事，他们和我想的不一样。他们每天都会无意中对我灌输“负能量”。工作积极没有用，也不能提干。多干少干，都开一样的工资。
起初我并没有被他们影响到，我还是积极工作，并且想着能够改变他们的看法，但是过了两年，我没有改变他们，但是他们却同化了我，我开始和他们一起，每天吐槽工作分配是否合理，工资为什么不上涨，今天干活怎么偷懒，单位组织的考试认真背还不如抄。
千万别高估自己的自制力和影响力，一个不注意，你就被身边的负能量影响。我们积极向上需要花费很大力气，但是充满负能量却很容易。
想成为什么样的人，就和什么样的人在一起！
我是一名复原军人，记得出入军营的时候，我的身体素质不是很好，各种训练很吃力。周围很多新兵战友都和我一样，我们总会在训练间歇在一起讨论负能量的话题。慢慢的我就不愿意参加训练，有机会就偷懒。
后来我被连长单独找去谈话，对我进行了思想教育，然后我转变了思想，觉得反正就两年，混也是过两年，积极锻炼自己也是两年，为啥不让自己有所改变和收获呢？
从那之后，我主动要求和训练尖子一组，平时休息的时候也都是和他们一起，问问他们训练的技巧。就这样我从一名拖后腿的新兵，成长为连队的尖子兵，两年获得了两次优秀士兵，并且还获得过一次先进个人。
如果你没把我影响别人，那么就让别人影响你，想自己的目标靠近。
远离并不代表不再接触，只是需要自身强大！
我们所谓的远离同事，并不代表不去接触，和不能成为朋友。我们先要使自身强大，有足够的的影响力去改变别人，那时候我们再去接触，如果他因你而变得更好，那么你们会成为非常好的朋友。
但是我们生活中总会有一些人，因为从小到大的各类因素影响，我们很难改变他们，甚至法律都不能改变他们。这样的人我们还是远离一些为妙。
以上就是我的观点，欢迎不同观点的小伙伴和我一起讨论！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好！在职场中作为管理者我的观点是：职场中一点要远离负能量的同事！请看视频
回答于 2019-09-11 08:43:50
这句话本身就是远离负能量的人才好，什么样的环境培育什么样的人才。
回答于 2019-09-11 08:43:50
积极的人像太阳，走到哪里哪里亮。消极的人像月亮，初一十五不一样。那是一个团队，如果全是积极正能量的声音，那这个团队的后劲十足，团队发展速度快，全团队的人都会受益，相反，那团队就会受到很大的影响，所以远离负能量的人。那如果要是在我们团队当中有负能量的人，我们一定要想办法帮助他，引导他，改变他，最后也让他逐渐的积极正能量起来
回答于 2019-09-11 08:43:50
小玥职场认为：“职场中，远离负能量的同事”这个观点是正确的。
下面我将从4个方面召开讨论“我赞同，职场中，远离负能量的同事”的原因。
第一：为什么有的人会随身带负能量呢？
第二：职场中，负能量的同事有哪些表现？
第三：与负能量的同事相处，对我们有什么影响？
第四：如果身边有负能量的同事，我们应该怎么办？
第一：为什么有的人会随身带负能量呢？
人生随时充满压力，而每个人承受压力的能力时不一样的。那么为什么有的人时刻充满正能量，而有的人却时刻充满着负能量呢？我认为有以下3点原因。
①与自身性格有关，性格敏感多疑，爱胡思乱想
有的人天生性格敏感，喜欢多疑，也喜欢胡思乱想。举个例子来说，小明在公司看到几个同事围在一起说话，总觉得同事们在说自己的坏话，内心总会担心。小明这种心态就是消极负能量的。
②嫉妒心强
虽然嫉妒心理是人之常情，但有的同事攀比心理非常的严重，总是喜欢盯着别人进步，一旦看到别人进步了，自己的内心就会不平衡，产生嫉妒的心理。比如，小张看到同事小李升职了，就会抱怨命运的不公，心里想为什么不是我？心说：我明明比他工作更努力，工作能力明明比他强。
其实，殊不知小张的自己的能力远远不如小李，只是自己过于自大罢了。而小张因为嫉妒心太强，看到小李的成功，内心失落感倍增，觉得自己处处不如别人，负能量膨胀。
③遇事喜欢往消极的方向想
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