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究竟工作能力和国外文凭哪个重要?
文凭,能力,工作究竟工作能力和国外文凭哪个重要?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。针对这个问题,我的的看法是,相辅相成,一样重要。
首先,文凭是一个敲门砖,按照中国社会目前的现状,拥有一份好的文凭,尤其是国内外的名校,能让你省了很多曲折,直接到达很高的起点,社会的一部分人可能需要拼搏很久才能实现的的终点。比如一份待遇高福利好的工作,比如舒适的工作环境等。
再者,工作中,职场上,工作能力是根本,是决定你能否发展的根本因素,这是必备的。
总结来说,如果没有一份好的简历,你就很难被好的单位,好的平台相中,你的才能可能需要付出更高的代价,更长的时间让人发现你。而没有超强的工作能力,你的人生是走不远的
回答于 2019-09-11 08:43:50
实事求是讲:两个都重要!说的是“国外文凭”,那就意味着“渡过金”,真假不论,有些单位的确看重和喜欢。但吹得再好,遇到实战就露出大马脚,那自己打脸不说,在重要岗位是呆不长的。所以,真才实学,留洋回来,还必须在某一个方面有一刷子。仅供参考,祝你成功!
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果我是老板,我会更偏向工作能力强的人。
国外文凭未必就好,有时候去国外呆过几年时间,尤其是很小就出国读书的人,骨子里有太多西方的文化。喜欢用一些西方的观点来对人和对事。但是在实际工作中,尤其在领导员工方面,中西方的观点,有很大的不同。
并且很多海归,身上无形中就有一种优越感,感觉自己出过国,留过洋,高人一等。如果有这种心理,那么就比较不容易融入到同事之间,调子也比较高。当然并不是所有的留学生都这样,也有特别优秀的。
所以现在很多老板,对这些留过洋的,并不是那么大的兴趣。
当然了,我不是老板,所以我觉得很多老板还是会更加倾向于国外文凭的那个。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一个综合性的问题,要看行业和工作年限的不同阶段
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