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在新公司干得不开心,流程混乱,而且领导也不怎么管事,离职吗?
公司,自己的,你的在新公司干得不开心,流程混乱,而且领导也不怎么管事,离职吗?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己权衡取舍。
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议离职。首先,看到您有过多家公司的工作经验,且是技术岗位,所以离职后再次寻找新单位的困难应该也不会太大;其次,看到您说现单位研发管理特别混乱,管理也跟不上,我理解如果公司是互联网行业或者主要产品依靠网络销售的话,现在这种状况很容易被拍在沙滩上。再次,您在现单位工作的不开心,也很难有很好的业绩成就,所以,建议尽快寻找新的合适的工作机会。海阔凭鱼跃,天高任鸟飞!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你是一个非常优秀难能可贵的人,刚进公司就能看到公司的问题。
我觉得应该辞职,流程混乱,说明公司的管理存在严重的问题,我相信这种现象并不是今天才有。这样的公司走不长久,至少是很难做大吧。
所以我觉得领导不管事,也可能是因为看到了公司的问题,所以混混日子得过且过。公司管理不当造成领导不作为,领导不作为造成公司管理更加混乱,这是恶性循环。
并且你刚到公司,并不适合对老板提太多的建议。因为你的老板并不是一个英明的老板。
所以我的建议是离职,当然可以等到经济环境好一些再离职,以免辞职以后不好找工作。
在这段时间我不建议混日子,积极工作,让更大的领导能看到你,这样才可以够条件为公司提供一些建设性的意见。可能那时候,你的建议被采纳,公司的风气由此改变,你就成了公司的功臣了。
加油!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是看你要什么,其实在新公司你干得不开心,跟公司没有关系,是你的归属感,还有你自己的定位有很大的关系,人生的职业选择在于你自己,为什么你会不开心,为什么你会分享你所有的一切都是你自己的时间,如果你愿意在那里混,其实你浪费的是自己的时间和生命。
回答于 2019-09-11 08:43:50
哈喽大家好这里是Nan得遇见,很高兴回答您这个问题。对于是否要离职,我想要说一下我的看法:
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然有两种选择。一种是离职,因为公司这样做下去做不长。早点离开也是极好的。
第二种就是看你为啥进入这个公司的,你的能力能否改变这样的公司?都是要赚钱的。老板不例外,他对公司是绝对负责的。所以跟老板说你的建议。这样你就会跟着公司成长。主要是看你自己,评判自己。因为陌生人不知道具体情况。片面的建议没有意义
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