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疫情期间,医护人员待遇会提高吗?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
有他们在,就如同有子弟兵在,才能让国人安心。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
不管出现什么问题 中国人民大难当头,心连心,医护人员本质就是救死扶伤,不会以利益做代价,或者毫无意义,但,有些英雄气概,好医者,应该享有特殊情况特殊待遇。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。作为医疗人,肯定希望待遇有所提高。但现实情况是,通过这次疫情,未来医护人员待遇提高的可能性很小。原因在于,全国范围内除了最基层医疗卫生机构(乡镇卫生院、社区卫生服务中心)和妇幼保健院属于全额拨款外,其余医疗机构都属于差额事业单位,都是自负盈亏,都需要医务人员去挣业务收入,并不会因为此次的疫情就会给广大医务人员涨薪。此外,以盈利为目的的非公立医院机构,更加不会因为疫情的原因就会涨薪。反而,大部分医务人员更希望通过这次疫情,让社会大众对医疗这个职业多一份理解和包容,少一点憎恨和伤害。
回答于 2019-09-11 08:43:50
医护人员的薪资待遇不是一直都挺高的吗?尤其是大医院里面的护士或者说护理科的员工,他们的薪水都蛮高的。
薪水可以不动,福利必须加大
其实薪水这一个方面根本就不是由咱们管控的,或者说咱们即便想管也管不了。
毕竟现阶段护士和医生他们的薪水往往取决于市场对他们的需求,如果说是一个一线的大城市里面的大医院,而且他们的口碑非常好,可能护士的薪水就能够超过2万。
可是如果是一个小医院口碑不太好,而且医护人员他们的服务态度不好,导致大家都不去他们那边看病的话,那么护士的薪水能够达到2000就谢天谢地了。
所以说医生和护士的薪水往往取决于市场对他们的供需关系,或者市场对他们的好评度,这一点咱们没有权利去干预,也没有必要去干预。
但是医生和护士作为一个职业、作为特殊的职业,他们的福利必须加大。
我们所说的福利包括但不限于他们的假期,以及他们在假期当中所领到的小礼物,甭管是元宵节还是春节,他们所领导的公司给他们的福利代表着公司对他们的人文关怀,这一部分是越多越好。
医生护士很不容易
有一些岗位非常不容易,不容易就不容易在他们需要时刻打起12分的精神来。
这里面包括但不限于医生行业和护士行业,当然其他行业也有。
而此次事件又给我们打响了警钟,在一些情况之下,医生和护士他们的贡献和付出是比较大的,我们更建议的是提高他们的福利,提高他们的社会地位。
当然所谓的提高福利和社会地位并不是无条件的纵容,而是在有条件类对于他们的人文关怀。
如果是因为医生或护士的某些操作失误导致的医患关系紧张,我们也没有必要一刀切,要实事求是的摆正自己的姿态。
甭管如何,医生和护士在咱们这边的地位还是比较高的,在此借着这样的一个机会,由衷的向他们表示感谢。
作者:职场全能王,优质职场领域创作者,职场速成师,企业管理咨询顾问,擅长职场问题指引和辅导。欢迎大家赞、转、收、评,期待大家的关注~~~
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一,这次面对疫情,医护人员奋不顾身赴前线,他们不提补偿;
第二,疫情过后,医护人员更应该受到尊重,待遇提高是必然的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该提高医务人员待遇,特别是在农村承担公共卫生的乡村医生 ,他们在疫情面前不退缩
回答于 2019-09-11 08:43:50
待遇在近5年内不会有根本性的变化。
原因是现在的医院,不论是公立还是私立都在赔钱,私立医院估算从开业到真正盈利大概需要8到10年时间。所以怎么会提高医生的待遇?
5年后,互联网医院遍地开花,借助现实的医院平台,网络问诊就医,需要住院治疗的才到实体医院诊疗。大量的医生注册互联网医院,基本上实现在家就能出门诊,节约大量时间成本。
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