您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
职场,后浪?
后浪,前浪,自己的职场,后浪?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充:
5月3日,B站推出一段名为《后浪》的演讲视频。国家一级演员何冰作为片中主讲者,向年轻人表达自己对“后浪”的憧憬、羡慕和寄予希望。视频一播出,就获得网友们纷纷转载。国家一级演员何冰因6000+恶评上热搜,我们应该怎么看待后浪?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
青春,奋斗!
回答于 2019-09-11 08:43:50
总的趋势是前浪必将让位于后浪,一代更比一代强。一是与前浪相比,后浪们具有更大的优势。他们多是学历高,知识储备更充份。而且独具生理优势,年轻有为,精力充沛。背负的压力较小,传统文化包袱少,思想更开放,有利于创造力的迸发。
二是机会更多,挑战性更强。他们赶上了严重的疫情,又逢百年之未有的大变局;国内外市场经济发生了结构性的改变,一大批新的经济方式涌现。为后浪提供了更多的机会,同时也展现了更大的创新空间。可以说机会与挑战并存。
三关键是后浪能否接好前浪的班,并克服自身的不足。前浪的丰富经验要传承下来,打开国际巿场的创新能力要学到手,尤其是负重前行的毅力,更是后浪缺乏的。至于后浪本身的不足也是明显的。有的人生理条件差点,心理抗压能力不强,知识结构不徤全,家国责任感淡薄等。这些都需要在职场实践中磨砺,逐渐成长起来,成为支撑家国大厦的栋梁。
希望后浪不负韶华,不负时代,为中华民族伟大复兴梦的实现做出更大的贡献。你认同吗?
就像图中的登山者一样,勇敢的攀登吧,无限风光在险峰。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。已答过。
至于“如何看待后浪”感想如下。
既然前浪终归还是得让给后浪的,就只有对后浪满满的祝福啦。至于如何看待后浪,也只能是等着早早晚晚被接替的份啦,前浪该做的已经做到啦,做的好不好,这得由后浪的后浪去给评说,剩下的就是前浪要自觉保留自己的意见,基本上是多说无用的,就是啦等待等待而已。
回答于 2019-09-11 08:43:50
现实生活中的职场后浪,大多还在继续忍耐的过程中煎熬,世界到处都是这样有才华的年轻人♀️……
回答于 2019-09-11 08:43:50
理论上讲后浪应该比前浪强,因为时代、社会、科技总在发展。但发展并非一成不变的,中间也有很多波折。可以举出很多例子,比如古代封建王朝发展之初修养生息,国家富裕强大,到了后期各种矛盾激化,民不聊生。比如抗战时期的西南联合大学出了很多大师,到现在还不能被超越。
在职场里后浪强过前浪是基于有更开放、包容的环境,更加人性化以人为本、尊重个体的理念,更有幸福感、平等、责任感的职场文化,更加先进的科技。如果单纯强调加班奋斗,把人当社会化的螺丝钉,忽视打工者的幸福感、尊严,过分强调丛林法则,未必后浪一定比前浪强。毕竟我们的目标是实现社会发展,大家共同富裕,有尊严的实现个人价值。
回答于 2019-09-11 08:43:50
但愿后浪是职场的扛把子
回答于 2019-09-11 08:43:50
后浪之力大如牛,后浪之坚无不摧,后浪之志比天高,后浪之艰一重重,后浪之路长又远,后浪脚印一行行,后浪肩抗千斤担,后浪之心比海宽,后浪接力前浪事, 后浪功业超前浪。
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |