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富士康近期掀起的离职浪潮，怎么回事？工资到底有多低？
富士康,疫情,苹果公司富士康近期掀起的离职浪潮，怎么回事？工资到底有多低？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
3月14日，苹果CEO库克宣布，受疫情影响，苹果公司决定关闭非大中华区的所有苹果零售店，直到3月19日！
然而，天不遂人愿；
疫情越来越严重了，苹果线下零售店敢开店营业吗？
直到今年5月，苹果公司才陆续开放了部分苹果零售店！
苹果公司在全球共设有AppleStore官方零售店511家，有42家零售店在中国；
也就意味着，90%多的苹果零售店受到波及！
苹果产品销量下降，订单能不减少吗？
苹果订单少了，富士康的活就少了，工人们大都不用加班了！
……
没有加班费，富士康员工收入急剧下滑？
5月13日，河南郑州经开区富士康厂区爆发了员工“离职潮”；由于订单少了，原材料供应难以到位，没有加班，工资太低了，派遣工基本都走完了…
还有员工表示，一个月只有两三千元工资，怎么干？扛不下去啊！
对此，富士康方面也做出了回应！
5月15日，富士康郑州科技园有关负责人表示，传言情况并不属实，该厂区现有员工比去年同期增长两成以上！
……
最近几年，时有报道，富士康“压榨”员工，经常性的“日夜颠倒”、全周无休…如果没有加班费，谁能撑下去？
如今，因为订单少了，没法加班了，很多人也就撑不下去了！
……
富士康是全球智能手机第一大代工厂，比亚迪是全球智能手机第二大代工厂；
疫情爆发，富士康处境越来越糟，而比亚迪却能够“逢凶化吉”，依靠比亚迪口罩越来越火！
对于富士康员工“离职潮”，还有富士康、比亚迪在疫情爆发期的巨大反差，您怎么看？
……
以上仅为浩子哥个人浅见，欢迎批评指正；
喜欢的可以关注浩子哥，谢谢！
认同浩子哥看法的，请您点个赞再走，再次感谢！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，很高兴为你解答。
说白了，现在谁都不想打工。都是迫于生活的压力，申请离职潮的原因应该是近期没有太多事情可做，没班加，工资低。打工苦啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀请！网传富士康因订单减少、没有加班，掀起了员工的离职潮。 据离去的员工表示，现在不加班工资只有两三千块钱，干不下去了。厂区保安透露，订单和原材料由于疫情无法到位，不能加班导致工资太低，一个月只有两三千块钱，派遣工已经基本走完了。其实与疫情造成苹果手机销量削减有很大的关系。
2000多块的基本工资对于年轻小伙儿、小姑娘来说，是在是太低了，再刨去社保、房租、交通、通讯费用，到手基本上没剩下多少了。这或许是压倒了这么多员工选择离职的最后一根稻草。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请
据我了解，外界的裁员对富士康来说只是体现在对外部人力需求的收缩。相信很多人都知道，普通员工的工资主要来源是加班和返费。基于苹果订单的季节性，富士康为了能灵活招人，目前很大一部分采取的是派遣工+临时工。
富士康属于代工制造业。客户订单减少直接导致企业为了降低成本，人海战术的直线减少，加班的减少，使“裁员”势在必行。但这种“裁员”是双向的，并不是单向的，因为加班的减少，导致工人工资收入减少，很多人平时没有其他技能，为了养家糊口，必然找收入更高的工作，自然呆不长久，不用“裁”也会“离”；
另外，在这种大公司，放无薪假或者农忙假也是应对订单不足的一种方法。
还有一点儿，企业主动裁员涉及赔偿责任，一般企业不会这么傻。
现针对裁员与否？其官方与外界媒体、普通大众说法不一。官方使劲在宣称没有裁员喔。你觉得呢？
关于工资，没办法告诉你具体多少。因为我知道有的人好的时候大鱼大肉，不好的时候吃糠咽菜也有。只分享一下大概标准。一般基础工资在当地最低工资的基础上浮动一部分；周一到周五加班费是基础工资/21.75/8*1.5（周末是*2，节假日*3）*加班时数。合同工13薪，奖金另计。
真诚付出，期待您的关注与支持！
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有加班费，靠基本工资不能维持生活，所以离职，透过现象看本质，中国会有千万的人失业，那么他们如何生活，他们就要抢别人的饭碗，优胜略汰！引发各种社会矛盾！
回答于 2019-09-11 08:43:50
四月工资1800
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