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有潜力有发展的公司，但是你在的分公司上下一团糟，该如何选择？

公司,机会,问题有潜力有发展的公司，但是你在的分公司上下一团糟，该如何选择？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

有潜力有发展的公司，但是你在的分公司上下一团糟，该如何选择？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

团结一致！把目标明确！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题真的很难抉择，主要还是看你自己，首先你要分析清楚什么是机会和这个机会的可能性，还有你能不能把握住或者说你的坚持会不会有好的结果。

以前我也遇到过较为类似的情况，但是我选择了离开。简单描述一下当时情况，希望有助于你？

当时我在一家公司，新型产业，公司也是新成立，负责售后管理，公司行业是个很有发展前途的行业，区域化的布局，各区域各自负责自己的工作；公司业绩近几年也是稳定增长。但是内部问题很多，导致很多工作都不知道到底为了什么而做。

行业是好行业，工作也是好工作，但是公司的主要负责人之间问题有点多，公司的政策不断的变化，人员调动也是常有发生，有时候制度改革进行一般又给推翻了，虽说工作上完全没有问题，但是公司的变化总会让人不知自己成长的方向在哪里。

问题说的可能不是很清楚，连蒙带猜就好了，总结一下：公司行业值得肯定；公司效益也是不错；工作能力没有大问题；

问题：主要负责人间的权益纷争；公司内部管理的不完善；坚持可能有不错发展，但是不确定的因素太多，最后这个好机会会不是自己的？

其实在工作中很多的事情应该都是可以看的清楚和明白的，什么样的环境，公司是什么样的格局，公司的变化会针对那些部门等等，应该都可以有所猜测。

遇见一个自己觉得有发展潜力的公司是很难得的，你自己都觉得好，那说明公司肯定是有吸引你的地方，但是可能你现在所处的工作环境可能很糟，也许一时半会儿没有办法改变，但是总归是有所希望的，至少比一个新的工作环境要好的多，因为那些都是未知的。

也有可能你所处的工作环境，让你不知道目前自己所做的事情，更进一步的空间在哪里，你需要努力的方向在哪里，你想要提升自己可是却不知道自己改往哪个方向使劲。

很简单，你换位把现在有的问题都设想一下，那个问题你觉得你的解决方案可行，那你就想办法去让他实现。

然后你需要的就是等一个机会，等一个你可以发挥你能力的机会，并展示出来。

回答于 2019-09-11 08:43:50

分公司领导领导能力问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当看到这个问题时我眼前一亮。命运将你安排在你所谓一团糟的公司里。这是上天对你的眷顾，首先你能否认识到这是一个绝佳的机会，而机会来临时你是否能把握的住。

你眼中公司的各种问题正是你大显身手的机会，你伸手已经能够到这个机会的阶梯，只要奋努力一博就能走出发展瓶颈，顺着成功的阶梯迈向人生巅峰。





问题即是机会

当所在单位或部门管理混乱问题重重时，对于有心人就能从中发现机会，并抓住机会。

又有多少人在机会面前无动于衷，任由命运的波涛颠簸拍打，而不敢奋力争扎游向梦想的彼岸。

我们个体在单位存在的意义就体现在能发现问题并能解决问题。

有的人面对问题，要么逃避、视而不见，要么推诿扯皮。

而有的人面对问题，敢于直视，勇于承担。哪怕有诸多困难，也绝不轻言放弃。千方百计寻求解决的办法。

乱世出英雄

而在管理一团糟的公司或部门中，还在苦撑的同事也多为庸庸碌碌之人。你稍微努力就能崭露头角。

试想我们身处在管理规范的公司或部门中，周围的同事也都非泛泛之辈，竞争压力之大可想而知。除了按部就班的工作，所能展现自我、脱颖而出的机会可遇而不可求。