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大学为提高就业率，让学生在毕业前必须填报就业信息，你如何看待？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

大学为提高就业率，让学生在毕业前必须填报就业信息，你如何看待？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

大学生在 毕业前填写就业信息有必要。

学校要求填写就业信息是为了更好地掌握学生的就业现状，便于相关部门调整就业政策，有利于学校对相关专业调整提供依据。

其二，还是通过就业信息填报，了解学生就业意愿，为家庭、企业提供必要的真实资信。

三是通过就业信息提交情况，间接了解学生适应社会、融入社会的能力。激励学生主动作为，积极推销自己，实现个人价值增值。

当然，提交的就业信息不能反映学生的真实就业情况，有虚假信息。对此相关部门应该采取措施予以制止。

无论提供什么样的信息，都必须是真实的，对弄虚做假者应有惩戒措施。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，这个问题我有所耳闻。对于事件的看法吧，我也很难评判出是好是坏。

我也听许多学长学姐，甚至老师也说过这样的事情，让学生们随便找个地方就业，然后回校填信息，这样就业率的数字很可观，能够吸引更多的学生报考。然而，非常多的学生第一份工作不是那么顺心如意，也许十天半个月就辞职继续待业。这样说来，就业率只是一个幌子。所以啊，这个真的是不太靠谱的。

然而，许许多多的高校都这样，所以，大家都争相效仿，本来客观的就业率也不真实。学校如此，其实也不容易，但是这个社会就是这样，真真假假，谁也不知道。所以在这也给以后的学生提个醒吧，别光看就业率，还是要看别的专业啊 师资啊的选择学校报考。

随自己的心吧，这方面学校也没有特别强求，如果没有就业就是不填饱报信息，也没有关系的！好好努力，争取一个好前途，共勉！

回答于 2019-09-11 08:43:50

怎么说呢？上面有考核指标。也确实是对就业工作的推进，不然学生拖老师拖也不是个事。就业关乎民生，关乎社会的稳定，关乎社会的进步。

回答于 2019-09-11 08:43:50

签不签就业信息和找不找得到工作没有关系。大学生要做的是努力学习专业知识，力争找到合适的工作。当然弊端就是影响国家对专业的判断。

回答于 2019-09-11 08:43:50

由于大学为提高就业率，往往在就业问题上做“文章”， 大学生毕业生“被就业”现象常常发生。

为什么会出现这种现象？

目前，在我国一些高校存在着大学毕业生“被就业”的现象，但是，从“要求学生就业”到“学生被就业”，高校的就业率造假日益疯狂，这反映出三方面问题。

其一，教育部门对就业率造假的查处不严格，纵容高校的造假行为。

虽然教育部门早就有“严厉打击高校就业率造假”的通知与规定，但近年来鲜见对高校就业率进行核查，并严肃处理责任人的案例，久而久之，高校也就更加胆大妄为，甚至公开交流造假经验，“不怕做不到，只怕想不到”。

其二，“被就业”是政绩工程的异化形态

就业率原本只是学校统计就业时的一个参数，不期然竟演变成学校招生的招牌，进而成为教育主管部门展示政绩的指标。在这个过程中，学校以虚高的就业率骗取国家投入和社会信任，而教育主管部门也以此作为一项政绩，向社会交代。

其三，“被就业”掩盖了实质上的就业难，可能造成有关方面对就业形势的误判。不能说学校、教育主管部门乃至地方政府在推动大学生就业上的积极努力，但任何事物都有其自身的规律。过度强调就业率，并将就业率指标纳入政绩考核，必然导致“欺上瞒下”行为的产生。而且，如果循此数据判断中国经济社会的话，难免产生“就业形势一片大好”的误判，进而使得大学生就业难的真问题迟迟得不到缓解。

“被就业”的出现，引发了较为恶劣的社会影响。高等学院作为教育使命的承担者，更应该本着实事求是的原则进行如实的呈报，更应该通过有效的渠道和方式促进大学生的广泛就业，以实际有效的行动解决现在大学生就业难的问题。教书育人是大学的责任和使命，真正关怀学生，指导学生，帮助学生才是学校的旨归和宿命。

教育部等有关部门应该采取相关的举措，一旦接到举报立即开展调查，对高校出现就业率统计误差实行一票否决制，严厉禁止此类情况的再度发生。人保部等相关部门、各所高校都应该尽可能为毕业生提供有效的就业服务，决不允许弄虚作假的“被就业”现象得以放任。“被就业”的学生要求学校按照国家政策妥善的办理自己的档案关系，采取合法的手段维护自己的权益。

个人观点仅供参考！

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