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“人，不要做一个聪明外露的人”你认同这句话吗为什么？
的人,聪明,自己的“人，不要做一个聪明外露的人”你认同这句话吗为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
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无论分析任何事情都一分为二，这也是我一贯坚持的方法论。凡事没有绝对的，只有针对不同的情况进行分析，对于这个问题也是如此：
1、当需要你表现的时候，就要大胆表现，不要畏畏缩缩，在你所在的平台上充分展示你的聪明才智，让别人看到属于你的光芒。
需要张扬、表现的情形，多数是属于必须通过你的表现才能竞争、获取得到你所想要的东西。比如在找工作竞聘中，你需要在在面试官面前大胆展示自我，让对方相信你是聪明能干的，这样才能找到你心仪的工作岗位，获取你所想要的薪金；在选拔提拔竞争中，你也必须充分发挥聪明才智，才能过关斩将，得到领导重视；在寻求投资等商业合作中，你也必须要让对方相信你是个聪明的人，有能力的人，对方才能放心的与你合作。等等。如果你不能发挥出聪明的闪光点，让对方觉得你是个愚蠢、无能之辈，那么你所追求东西基本就没戏了。
2、有时候人又不能表现出那么聪明，过刚则易损。
当代社会绝大多数人都不需要经历像以前皇帝后宫勾心斗角的宫斗情形，但是在职场以及交际朋友圈里很多时候不能一昧任性的表现、张扬。认为自己有些聪明，就极意的表现，而不顾周围人的心理和看法，这是很容易得罪人的。
比如在职场中，你太聪明了，把周围同事们的风头全抢了，其他同事没有出头的机会，自然就会怨恨你，就可能排斥你暗地里给你使绊子，这样就会造成你和其他同事的关系紧张。领导看到了虽然会承认你聪明能干，但也不会提拔你当领导。你可能会是个好员工，但当不了好领导，因为你不够智慧。须知聪明不等于智慧。古人云“难得糊涂”就是这个道理。
因此，人是否需要聪明外露，这个得具体问题具体分析，该聪明时则尽力表现，该“糊涂”时则收敛锋芒，这样才是一个有智慧的人。
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