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工作氛围特别奇怪，工资还不知道发多少，很压抑，要不要继续呢？
工作,你的,自己的工作氛围特别奇怪，工资还不知道发多少，很压抑，要不要继续呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在这个情况下，大家都很难！你的这个情况我也遇到过，可以这样说吧你是去工作的而不是去交朋友的！努力工作用你勤劳的双手换去劳动报酬是天经地义的也是合情合理的！氛围很怪这个感觉是因为你以前一个人上班，现在有同事和你一起上班，让你第一感觉就是不习惯没有以前自在没有人会监督没有人和你竞争，然而现在的清理却不同了，有同事就有竞争力了！
工资的问题这个东西应该不是你能够操心的，因为现在疫情很多上市公司，企业，单位。。。都开始降低工资待遇，尽量把损失减到最少！因为经济很不好，前路很迷茫！你要感谢能发工资的老板！能让你拿到工资，让你工作！不至于让你在家躺着，你说对不对？
心里面不舒服你可以闲时去做点自己喜欢的事情，比如我自己工作休息的时候就会去跑跑步，把自己不开心不舒服的情绪用跑步来发泄一下！还会抽休息时间做点兼职让自己的时间很充实！那样就不会胡思乱想了！
希望对你有帮助吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
还是要看自己的选择叭，如果觉得自己真的在这个环境里待不下去了，就先找好退路然后离开。如果你还能看到在这里发展的空间，和能自我提升的余地，那就可以再努力一下，忍耐一下，说不定就会雨过天晴，柳暗花明。
回答于 2019-09-11 08:43:50
和同事相处是非常重要的，不要将就，薪水社保这些也没交代清楚！世上工作千千万，实在不行你就换！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我跟题主有过相似的经历，面对着压抑的办公室氛围，每天说不了两句话的同事，相互打听工资是公司默认的禁忌，甚至明明不急迫的工作，还需要经常无意义的加班......我坚持了一年之后，最终选择了裸辞。在回答要不要继续之前，我可以告诉题主在这样的工作环境下长期干下去会是什么样的状态。
1、压抑的工作氛围会不断挑战你的忍耐力
工作氛围不是短期形成的，往大了说它取决于一个企业的企业文化，往小了说跟你的直属领导息息相关。当你已经感觉到压抑，而且这种氛围短期内明显不会有什么改变的话，你的负面情绪只会在工作中不断地累积，直到你觉得每一件事都不对劲，每一天都经常带来煎熬的感觉，这种情绪甚至会开始影响你的业余生活，剥夺你的朝气与活力，挑战着你的忍耐极限。最终你的离开只是时间问题。
2、“0交流”会让你的归属感渐渐消失
人都是生活在一个集体之中，存在感也是一个人心理的底层需求。在一个相互之间交流非常少的工作环境下，你是不可能感觉到安心，也不会真正体会到归属感的。这样的状态下，陌生的同事并不会随着时间推移变得熟悉，哪怕偶尔得知了同事的一些事情，自己也只会感到与他人之间的距离感。没有归属感，也是员工开始混日子的重要原因，你自己都不觉的属于一个良好的集体，又怎么可能很好的付出努力呢？归属感的缺失，也是一个人离职的重要原因。
3、工资的不确定性，往往只会让你对工资失望
打工就是为了挣钱，努力升职是为了挣更多的钱。每个人都对工资有着期望，这个期望的标准可能是上个月的工资水平，也可能是同行的薪水。然而，如果你总是无法得知自己的努力是否能在工资上得到兑现，显然，你的失望、以及失望之后的消极都是不可避免的了。每每得不到工资上的正反馈，失望积累的结果自然不必多说。
如果这些问题一直都无法改善，那离开不失为一个好的选择。但是鉴于如今的现实状况，我还是建议题主，要首先考虑经济上的压力自己是否承得住。
拍拍屁股走人再简单不过，但是冲动之前也必须有所准备。最好在离开之前也提前做一些求职的行动，有一个下家是最稳妥的。哪怕真的要裸辞休息一段时间，那手上有一些存款也是必须的，保守一些的话，你起码需要有够自己基本生活半年左右的存款。基本生活，其实如果不需要租房子，也没有想象中的那么多。作为一个过渡期，你的确也需要有一定金钱的支撑，否则，你会在没有工作之后，经历另一种形式的压抑。
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