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疫情还没有过,老板把年初订的预算目标又提高了20%,怎么办?
疫情,老板,预算疫情还没有过,老板把年初订的预算目标又提高了20%,怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
疫情还没有过,老板把年初订的预算目标又提高了20%,怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题看你怎么看,因为疫情的缘故,一定程度上影响了消费,但也一定程度上清扫了一些资金链有问题的同质化竞争对手,可能消费者会推迟需求,但原有的总市场需求可能不会减少,接下来就要看你们怎么去争取那些因为市场淘汰而留下来的需求份额。所以,有压力,有动力;有方法,有收益。
如果你只看到疫情过后带来的是经济的大萧条,没有看到疫情带来的机会,可能会让你陷入销售低迷。
2020年是变革的一年,充满机会的一年,如果你认为自己还年轻,身上还有未完的责任,加油。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板把预算目标提高,在目前情况下看是正常的。原因:
一是这一阶段的疫情,使我们整个经济发展的下行压力显著增大。一季度国民生产总值的增速是负数值。因此今年想保持经济平稳增长,就有相当大的压力,在这种情况下,不光是一两个企业,而是从国家整体层面上,对疫后的经济计划都会有适当的调整。企业应当适应这种调整,并且相应地重新制定自己的预算目标。
二是为了能够更快更好的提升经济发展的速度和质量,国家也会制定和推行一系列新的刺激政策,例如在资金、项目上加大投放的力度。这对企业而言,实际上也是一种发展机会。因此我们应该看准大势,把握机会,调整计划,推进工作,争取最好的生产经营。
三是从企业的层面讲,大家都在你追我赶,努力前行,如果我们仍然还是固守年初疫情发生前的一些计划和步骤,显然是不太适应新的形势,在市场竞争激烈的情况下就容易落后。
那么作为企业员工,个人应该怎么办?我认为至少应该做到四点:一是要把新的预算目标吃透。二是要认真思考,把自己所担负的任务搞清楚。三是在明确目标和任务的基础上,认真分析当前市场环境和经营形势,认清自己客观上拥有哪些工作资源?具备哪些良好条件?面临哪些不利因素?据此进一步确定自己的工作重点以及切入点。四是根据上述三点,制定和调整个人工作计划并立即开始行动。
想一想很多人在疫情之后还要为就业而焦虑和奔波时,自己能够在工作岗位上奋斗拼搏,这是多么地幸运!
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答网友这个问题,疫情期间一些工厂公司,商场,商店,餐饮,都受到很大的打击,老板把预算提高是理所应当的,以是一种常规的想法。因为市场经济很难预测。疫情的发展。还有石油的走向啊,就像近视有的原油宝啊也是难以预测的。所以说,纵观整个事情局面都是往好的方面发展。所以说一切都会好的,生活都会步入正轨的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司是老板的,只要不违法,他想怎么规定就怎么规定。
你只有两种选择:
1.无条件接受。
2.卷铺盖走人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看题目意思,老板把预算提高了,这对员工是好事啊,一来说明企业资金宽裕,二来说明老板对后续经营预期比较好,总体是好事,但如果是老板决策失误,对后续经营预判错误,将会对企业造成严重的影响。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以喝老板申请把工资降低20%
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