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民办幼儿园不开学,老师们的工资咋办?
幼儿园,疫情,老师民办幼儿园不开学,老师们的工资咋办?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
我建议,幼儿园园长要把眼光放长远些,要不等到能开园的时候却找不到老师了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
雅也认为:2020年的春季开学季,因为这场突如其来的疫情而姗姗来迟,幼儿园开学复课更是艰难。一份民办幼儿园经营状况的调查报告显示,在收回的262份有效问卷中,延期开学期间每月支出在10万元以内的占38.2%,每月支出在10~50万元的占42.7%,从账面现金上看,近60%的问卷选择已无法维持正常运转。
针对这种情况,国家第一时间给予了扶持,帮助幼儿园渡过难关。
一、政策扶持
民办普惠园可优先将普惠园奖励性补助经费用于发放疫情期间产生的教职工工资,支付比例放宽是100%,在保障教职工薪酬及时发放的基础上,民办普惠园可将普惠园奖励性补助经费用于支付幼儿园安全监控系统购买,安装经费,剩余的普惠员奖励性补助经费可用于支付疫情期间园所租金。
同时民办幼儿园可申请提取三方共管资金的50%,用于支付幼儿园教职工工资及幼儿园疫情期间产生的租金,对于已提取的资金存入实现放宽至2020年秋季学期开学后10日内。
指导各民办幼儿园及时落实疫情期间社保减免政策,进一步加快民办幼儿园各项政府资金使用审批进程,确保政府资金及时到位,缓解幼儿园疫情期间的资金周转问题,保障幼儿园有序运转。
二、资金扶持
因为疫情,很多民办园面临暂时性的资金困难,金融机构在评估民办园发展前景后,可按照相关规定,通过政府贴息、低息方式提供小额贷款,或幼儿园资产质押等形式发放贷款,幼儿园如有需要,一定要主动和金融机构协调对接,争取更多资金扶持度过眼前的困境。
结语:疫情终将过去,春天已经到来,艰难前行的民办园也将迎来春暖花开,希望疫情过后,我们等来孩子们的回归,也见证民办园的新生。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是做文化课补习机构的,我相信我们遇到的问题差不多。没有孩子来上课,机构就没有钱进来给老师发工资,但是持续不发工资老师肯定会流失,而流失之后再补充其实很难在短时间内找到合适的人,这就会给幼儿园和民办机构造成进退两难的境地。我觉着每个幼儿园的应该根据自己的规模,以及管理模式做出适合自己的应对,不能够一刀切。
幼儿园的骨干教师是一个园的支柱人才,可以尽量保障最低工资发放标准,也可以跟老师进行协商,其他老师可以采取协议薪酬,或者后期补发。当然,我觉着最应该的是你要核算下你们园的运营成本,并估算下到九月份这个期间,你们能够在不开学的情况下依然可以坚持。当然,九月份是最坏的打算。
如果幼儿园实在很困难,可以申请下政府补贴,或者引进战略投资者。毕竟疫情是暂时的,总会过去,正常之后幼儿园还是可以盈利的,这个时候有实力的投资者会投资的,这一步是最后一步。
希望疫情早日渡过,一切恢复正常!
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要把民办幼儿园想象的如此不堪,问问他们的董事长,平时那么多盈利都去哪里了。这个时候,就把老师们推开了吗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
办幼儿园不开学,幼儿园就没有收入,没收入了,教师的工资房租等一大批支出就成了问题。这时候呢面对老师的工资问题,房租问题,如果老板也就是幼儿园的举办者备用金充足,那就应该足额给老师们发工资。如果老板资金不足,这会咋办呢?有如下几个途径寻求资金帮助度过难关。
第一,政府有政策支持,寻求政府的帮助。
第二,老板众筹。寻求家长,亲戚朋友的支持帮助,筹集资金,让老师们的能领到支付生活开销的生活费。疫情之下,都不容易,抱团取暖,寻求帮助是出路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
站在园所立场,疫情期间无法开学,没有收入,还要面临房租,贷款,老师工资等一系列问题,老师又没有正常上班,所以付正常工资肯定是无法做到;
站在老师立场,疫情期间没有复工,没有收入,老师们出门找工作,找好了等幼儿园开学就没法回来上班了,不找工作,接近大半年时间没有收入,生活都没有了保障;
生源好时,幼儿园要开源节流,要投资,装修;现在疫情期间,没有生源,却要老师们一起风雨同舟共患难,想留住人必须要付出点什么,所以不发全月工资,至少应该发基本的生活费,这样又稳定了老师们的心,老师们也可适当找点副业来做,大家说对不对?
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