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生育,是不是女生隐退职场的开始?
职场,自己的,女性生育,是不是女生隐退职场的开始?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场,女生因为生育问题,确实会吃亏,至于可惜和怠慢工作回归家庭,视情况而定,如果本身这个女生性格真不适合职场,明争暗斗、尔虞、绞尽脑汁出绩效,没有KPI考核,不需要拍马屁,也不用担心站错队后满盘皆输。这种日子如果对于有些女生来说度日如年,回归家庭,对孩子的陪伴也是一份新职业,何乐而不为呢,每天买买菜,打扫打扫卫生,陪陪孩子,基本重心就寄托在孩子身上,前提需要老公经济收入足够家庭开支,对你对孩子又好,对家庭又负责任,你主内他主外,也挺好的。但反之如果你老公经济条件差点,收不抵支,要忍受老公的脸色,还会因为工作很晚回家,没有足够时间陪你和孩子,甚至有外遇等等问题,这些如果你不想返回职场,只能选择忍受,要么你自力更生。
另一种,不甘于将此生就交给家庭孩子,不管老公经济条件好与不好,都喜欢职场奋斗,享受胜利带来的乐趣,喜欢挑战新事物,从中体现自我价值的那种,生完宝不但不会怠慢工作,反而更加努力,更珍惜这份重返职场的机会,我觉得工作比带娃娃轻松些,现在好多人事招聘观念都改了,喜欢招结婚后生过孩子的,第一不需要员工因谈恋爱结果生子等问题影响工作,第二不需要过度监督工作很自觉,那个嗷嗷待哺的小娃娃就是她的监督者,现在职场都有完善的保护女性生育的制度,首先生完后有三个月产假,一年哺乳期还可以早下班一小时,真是身体不舒服,也可以歇病假,所以重返职场没什么不好,只是要视个人性格而定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
生育并不是女生隐退职场的开始。具体要看女生所处的环境以及个人状态,此处家里有矿以及本身没有较大职业野心的按下不表。现代社会以及职场对于育龄女性本身就存在一定偏见,不管实际是否已经生育,所以女生需要提前做好规划,在生育年龄之前最大程度的提升自己的专业能力以及职场认可度,并且保持比较职业的面貌状态,做好保养,此类女性生育后再职场依然非常抢手,如果在生育之前没有做好这些准备,想要再进入职场确实比较困难,此类女性建议可以选择按照自己的兴趣爱好以及特长重新开辟一个新的天地。其实不管什么时候,个人能力永远不会贬值,只会升值。
回答于 2019-09-11 08:43:50
生育可以让你了解更多的人所有的生活需求。对工作没什么影响。对创业更有帮助
回答于 2019-09-11 08:43:50
并不是原因,有了孩子反而让宝妈们在做女性事业上更有先天优势,加油,做最美辣妈
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是的!男女平等
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是!应该合理规划!
回答于 2019-09-11 08:43:50
【不是,真的不是!!!】
举个栗子吧,我大学时期的室友,和我一样刚毕业两年,已经是两个孩子的妈。这她的职场才刚刚开始啊,如果按楼主的想法,那就是她毕业开始就开始隐退职场了,但她现在也已经做到了经理级别了。
还有我婶婶,三个孩子的妈,但自己也开了公司,妥妥的女强人。也没什么隐退不隐退的说法,如果你想继续实现自己的价值,什么时候都不算晚。
毕竟,有了孩子之后,还是希望能把最好的东西给到自己的孩子,这是每个母亲最大的偏心了吧~
花声觉得一个女生隐退职场与否,都是自己的决定,无关他人,如果你自己也想着隐退职场的话,那生育只是你隐退的理由,如果你不想,你可以选择退休后继续经营自己的事业也可以。这些都是由女生我们自己可以决定的事情,决定的是你自己的想法哦~
如果你对于职场感到迷茫,我希望你可以听听这个小姐姐的音频,很多职场的建议,希望能帮到您们~http://h5-huavoice.huayoung.fun/pages/column/column?special_id=609
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