您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
如果你是一名企业家,你会拿出企业30%的股份分给你员工吗?
员工,股权,股份如果你是一名企业家,你会拿出企业30%的股份分给你员工吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
会分钱也是企业一种本领
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然是如果,那不会,因为股权是一家企业最重要的组成部分,有股权才能控制企业,也才能让企业沿着自己的目标前进,最终才能实现自己的理想。
有些时候,30%的股权很可能颠覆企业创始人对于企业的管控权,而且分给员工的话,员工并不一定能和企业走到最后,员工转卖股份,对于企业而言,风险的不确定性更加大了,所以不会拿出股份给员工。
但是可以换一种方式给员工激励,比如说可以给员工30%股份所对应的分红,真金白银的激励,才是员工所需要的,所以在保证完全控制企业的前提下,给予员工分红奖励,将是企业家与员工的双赢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以分,但是如果按照股份比例承担亏损,员工敢要吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
30%也不是平分,而是根据每个人贡献多少来分配
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题,完全与所在行业相关。如果是完全的智力密集型企业,此类企业完全依赖于全体员工的发挥。每个人的作用都不可替代。给出较大比例的股份实际上是唯一锁定别人前途的方式。团队稳定也就意味着未来可期。
如果只有少数几个的专利的,那么股份拿给一般的员工不会给企业带来额外的价值。资源错配的后果一定是对老板大大不利的。因为没有足够的资源满足核心员工的需要。
还有些企业,劳动密集型的,你的股份并无价值,还是真金白银比较有激励作用。
作为老板,与核心伙伴共享财富是本能的反应。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果也就是假设,可以随意发挥想象的
那么首先假设我是马云!
假设阿里的全部股份都持有在我,也就是“马云”手里,我会拿出来30%分给大家,其中10%分给支付宝团队;10%分给淘宝团队;剩下的10%分给其他的项目团队。这样一来,我自己还能有差不多700亿美元的钱掌握在自己手里,想想都让人兴奋!
那么再假设我是老罗!
我巴不得把自己的股份分为员工,这样一来锤子的负债大家就可以一起承担了,我凭白的分享出去了30%的债务,何乐而不为呢?当然我不是老罗,我没有这个能力能直播带货还债。当然,当企业变大了之后,手里的股份基本上只掌握一个投票权,30%的股份让员工自己购买也不是不可能。
话说到最后,吹牛谁都会吹,真到了自己持股100%的 时候,能舍得把30%的股份拿出来分享给一起打拼的员工的不多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
会,
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个回答是肯定的。
很多人以为股权就是利润,比如权和利,不愿分给员工,其实并不是这样。股权的利用和分配远不是表面这么简单。
一、在发展初期,比如门店形式或公司成立之初,资金并未实缴,或者公司的前景和收益并不确定时,股权更多也是一种责任;比如有可能会亏损,但它却能很好的将员工和公司实现利益捆绑。比如增加员工积极性、增强员工稳定性等等,更有甚者,还能分担一部分风险。
上一篇:今年除了视频自媒体,还有什么处于红利期比较好做的行业项目?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |