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疫情之前离职了，现在到处找工作，面试了20个公司,都没有喜欢的，该怎么办啊？
工作,自己的,公司疫情之前离职了，现在到处找工作，面试了20个公司,都没有喜欢的，该怎么办啊？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
华仔，你好！我很高兴来解答你的问题。
找工作是讲求，机会、实力、供需双方匹配度的，想要找到自己喜欢的工作，不是一件容易的事情。
看你的头条号内容都是健身相关的，我猜你应该是这个领域的从业者，你说自己目前面试了20个公司，都没有喜欢的，我觉得你应该先把求职公司，分下类（分别都属于那种领域，各种职业类型，就像头条一样垂直细分一下）。然后结合自己的职业生涯规划来进行有针对性的求职。
职业生涯规划
合理的职业生涯规划要充分考虑到个人的特性和企业的发展需要，是个人发展与组织发展结合起来，对影响职业生涯规划的种种客观因素进行分析，总结和测定，确定一个人的人生发展目标，选择实现这一目标的职业，编制相应的工作、教育和培训等行动计划，对每一步骤时间、顺序和方向做出合理的安排。正确的职业生涯规划，必须遵循一些原则和方法，选择恰当的策略。
一、长期性原则
职业生涯规划一定要从长远来考虑，只有这样才能给人生设定一个大方向，使你集中力量紧紧围绕这个方向做出努力，最终取得成功。
二、具体性原则
职业生涯规划必须是针对某个特定个体所进行的具体的职业指导。由于每个个体所处的具体的职业发展阶段不同，能力、性格、职业发展愿望等特点因人而异，每个人所处的组织环境也有所差异，因此在进行职业生涯规划时不能硬搬其他人的职业发展模式，职业规划也必须是因人而异的、具体的。
三、清晰性原则
职业生涯规划为个体所规划的职业发展目标以及接近与达到目标的措施必须是清晰而明确的，能够将它转化为一个个可以实行的行动，人生各阶段的路线安排一定要具体可行。
四、挑战性原则
职业生涯规划一定要在可行性的基础上具有一定的挑战性，完成规划要付出一定的努力，成功之后才会有较大的成就感。
五、持续性原则
人生每个发展阶段应能持续连贯衔接，在进行职业生涯规划时不能割断个体的完整的职业发展历程，各具体规划与人生总体规划一致，不能摇摆不定，浪费个人发展阶段的人力资本积累，而要形成可持续发展。
六、可度量原则
职业生涯规划不但应该规划出总的职业发展目标，还应制订具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，以便在达到职业生涯目标的过程中随时进行阶段性的度量和检查，随时掌握执行的情况，以便为职业生涯总目标的调整提供信息。
七、适应性原则
职业生涯规划是规划未来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此规划应有弹性，以增加其适应性。
八、激励性原则
职业生涯规划的职业目标是否符合自己的性格、兴趣和特长？是否能对自己产生内在的激励作用？
九、适时性原则
职业生涯规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此，各项主要活动何时实施，何时完成，都应有时间和时序上的妥善安排，以作为检查行动的依据。
十、利益整合原则
利益整合是指个人利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲个人的利益，而是处理好个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的，因此，个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上。
以上的这些原则，对于你职业生涯规划是具有指导性的，希望你阅读后能好好考虑。
还有一个小故事分享给你，希望你面对择业时有所启发。
传说有两个饥饿的人，在最困难的时候，得到了一位长者的恩赐：一根渔竿和一篓鱼。他们中的一个人想着赶快止住饥饿，就要了一篓鱼；另一个人想着今后能一直有吃的，就要了一根渔竿。拿到鱼的人马上用干柴把鱼烤熟后，吃了个精光。不久，他就饿死了。拿到渔竿的人开始向大海边走去，但当看到那片蔚蓝色的海洋时，他的最后一点力气也用完了。结果，他也只能眼巴巴地看着大海饿死了。
无独有偶，同样有两个饥饿的人，他们得到了长者同样的恩赐。但他们俩一起烤鱼吃，然后，又一起来到海边，过起了捕鱼为生的日子。最终，他们不仅没有饿死，几年后，他们还盖起了房子，建造了渔船，有了各自的家庭。
不坚持原则 就会被饿死
这个故事的深刻寓意在于：在做事情的时候，如果只考虑眼前的利益，而不顾长远发展，最终只能被“饿死”。反之，如果仅仅考虑将来，而脱离眼前的实际，最终也只能被“饿死”。我们只有既从当前的实际出发，又考虑长远的生存与发展，才能最终解决问题。
因此，在做职业生涯规划时，我们需要从社会现实和自己的实际情况出发，既要考虑长期性原则，又要考虑具体性原则；既要考虑适时性原则，又要考虑适应性原则；既要考虑持续性原则，又要考虑利益整合原则。主动地把现实与理想结合起来，既不盲目地好高骛远，又不轻易地妄自菲薄。而是脚踏实地，充满自信地面向未来，制订出人生最可行、最有价值的职业生涯规划。
最后，祝你节节高升！
我是@安梦湖财经 一个职场老手，关注我，我们一起聊聊职场生存、创业策划、副业项目实战经验。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好！我是临淄推拿小王， 我来回答这个问题。
疫情期间你辞职啦，然后面试了20多个公司。没有你合适的怎么办？
1.疫情期间每个公司都比较难。倒闭的也很多。丢了工作的也很多。所以你要正视自己，不要眼高手低。碰上了差不多的工作，就该先干一会干再说。你别一看到工作了，不喜欢接着就不干了。因为有些工作他是慢慢会喜欢他的。
2.疫情期间都比较难。没了工作没了收入。一个月两个月还是可以的，如果时间长了，那么你的家庭会出问题的。甚至你自己也会有绝望。所以我还是劝你赶紧去找份工作干干吧。
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