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某卫生院称疫情期间没有收入就没有医护人员工资，这说法正确吗？
工资,卫生院,疫情某卫生院称疫情期间没有收入就没有医护人员工资，这说法正确吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
拼死拼活冒着那么大风险工作也就算了，平时加班加点手术收病人做资料不给加班费也就算了，366天没有休息日也就算了，挨打挨骂也就算了。
现在你要断我们口粮？
还有公理吗？还有王法吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
有失业保险应该用上，好的时候挣钱就要去做，既然没做，赶上了就应该共渡难关，将工资平仓发放，这时候炒人有失人道。尽心也许有好报，若失心这样，好报肯定没有！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是一个卫生院的在职工作人员，我来给大家回答这个问题。首先简述一下卫生院人员结构等各方面的情况，一般的乡镇卫生院大约有15-－30人的在编人员，15个左右的临时聘用人员，在编的大多为财政全额，临时聘用的分为临床和公卫人员，临聘的临床医护人员，大多为技术骨干，他们疫情期间的医疗收入应该足够他们的工资，而公卫人员疫情期间不会停止慢性病管理及防疫的工作，所以临聘人员不存在不发工资的情况。尤其在疫情期间更应该注重医务人员自身价值体现，如果医院领导不给医务人员发放工资，首先是一个不合格的医务管理者，其次，这样的做法会寒了医疗技术人员的心，综上所述，这种说法是绝对错误的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说得对，医院又不是国家拨款单位，是自负盈亏的单位。没钱怎么发？
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果医院没有钱了，可以不发自收自支的部分工资。医院本不该营利，一切投入和医护人员工资应该由财政支出。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不正确，医务人员工资构成一般主要包括两方面:基本工资和绩效奖金 基本工资不够是编制内的财政拨款还是合同工的院内支付都不受影响，绩效工资因为跟业务量挂钩所以会有所影响，近期因为疫情的原因全国绝大多数医疗机构门诊量降低，所以医务人员总体收入也会环比降低
回答于 2019-09-11 08:43:50
别把卫生单位事业化，差额拨款的事业单位企业管理，恣意任性，想不给钱有万般理由…但基层基本工资应该是有的
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在卫生院差额拨款，拨款数额少，先在工资社保，公积金医保奇特发，医院里根困难没外债得没有。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我不知道是哪家医院，没收入是笑话。公立医院是全额财政拨款，无关收入。私立医院（莆田系）一般情况一年不开张，开张吃十年，它们不担心疫情期间的收入。
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