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工人未给雇主带来任何经济效益，雇主不给工人工资可以吗？

雇主,工人,不给工人未给雇主带来任何经济效益，雇主不给工人工资可以吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 雇主让工人去管理一片果树，但是工人不仅不干雇主指定活，而且还在地里栽自己想栽的东西，雇主一分钱拿不到，那么应该给工人工资吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你雇佣别人给你办事，就是花钱买别人的劳动，别人付出了劳动，尽管这劳动可能不完全符合你的要求，但你不能不付人家钱。

当然，如果对方提供的劳动确实有问题，可以和对方商量减少给付的金额。

至于你有没有收益，属于你个人投资，属于商业行为，风险自担。别人一打工的，为什么要和你一起承担风险？

换个角度，如果你挣了钱，你是不是要把利润分给他？

什么情况下，才可以把风险和别人共同承担呢？和别人合伙啊。赚钱了，一起分，亏损了，一起担。

权利和义务永远是对等的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

雇主当然不可以不给工人工资，一，从法律上雇主与工人是雇佣关，工人帮雇主劳动，雇主就要付给工人工资报酬，这是工人应该得到的，雇主不给工人工资就是违法的。二，雇主一般雇用工人前会与工人协商好，每月或者每天的酬劳。一个愿出酬劳，一个愿意干活，都是你情我愿的。工人不给雇主产生经济效益，是因为工人偷懒，雇主可以解雇他，也要给清工资，如果是雇主教工人干活的方法(技术)而工作效率低，或是材料问题等。那是你雇主方的责任了，因为你雇主没有在这个过程产生错误的预见性，与工人何干，如果雇主不给工人工资，就违背契约精神，违法。雇主耍赖，强盗逻辑: