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老板们如何看待远程办公?
员工,老板,工作老板们如何看待远程办公?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
远程办公其实是公司管理的一部分,平时不是重要的部分,但是受疫情影响,是不得已而为之。毕竟很多事情面对面交流才有更好的效率和执行力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
远程办公和单位办公 我更愿意选择远程,给员工轻松得心态,在家就可以办公,不会像在办公室还要考虑别人,值得推荐
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板怕员工在家不好好工作,管理不了他们。因为现在的远程办公软件都没有监管机制
回答于 2019-09-11 08:43:50
远程办公是现阶段很多公司应对疫情的积极对策。面对远程办公,睿智的老板清楚一个事实。即始早八晚五正常上下班,也有偷懒磨洋工的员工,偷懒的人身在曹营心在汉,他们抓紧一切可以偷懒的机会偷懒。而勤奋尽责的员工,哪怕休假,也会时刻关注自己的工作,或是客户需求,他们不会因休假而停止工作的思考。聪明的老板要想尽办法调动员工(尤其偷懒员工)的积极性而非计较员工是不是到公司上班。
同时老板也要多一份包容,承担起社会责任。善待自己的员工,非常时期保护好员工的健康,可以温暖员工的内心,员工发自内心的感动将激发出更加强大的工作热情。成为公司或企业腾飞的不竭动力。
睿智的老板无论在疫情还是平时,总能知人善任,把合适的人安排在合适的岗位,激发出每个员工的工作热情。
老板也该清楚。疫情面前,人人平等,没有哪个企业或哪个人可以独善其身,单独发展。只有共同战胜了疫情,才能公平竞争,团结协作,重回发展。
作为员工,更要时刻提醒自己:“远程办公并不等于休假”。非常时期,更要处理好手中的工作,最大化的为公司创造价值。做人做事,对得起天地良心,珍惜现在的岗位,职场之路才会越走越宽。
回答于 2019-09-11 08:43:50
远程办公是一种很高效的办公方式这个结论应该放在具体的工作岗位或工作环境上。比如现在疫情期间,很多公司都已开起远程办公(居家办公,线上办公),那么是否真正的解决了企业提前复工或者让公司尽快开起新年的开业模式呢,是不是所有的员工所有的岗位都进去了工作模式呢,我想答案应该是否定的。我们是公司这个生产定制家具的企业,据我了解营销板块的同事开起线上办公模式确实可以提前给经销商做一些运营辅导,帮助经销商尽快回复经营的信心。这时候生产车间同事只能说心有余而力不足。另外办公的环境也是影响办公质量的很关键的因素,居家办公大部分人的工作效率没有集体办公效率高。所以要看具体的工作环境和具体的岗位。
回答于 2019-09-11 08:43:50
考验自律性。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先运程办公我是比较看好的,随着社会的飞速发展远程办公必将成为一种趋势。作为老板一定要就远程办公来定制一套特殊的管理制度!最终目的还是一定要完成任务!否则将会失去意义!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一个比较笼统的问题,首先应明确一个总原则,无论是集中办公还是远程办公,目的是解决问题、达成目的,因此不同的行业、不同的岗位,对于远程办公的看法肯定迥异。
第一,人类信息交换是一个既复杂又简单的过程,有些时候可能是面对面通过一个眼神就能沟通到位的,而凭借文字或资料却很难沟通到位;
第二,公司活动终究是团队战斗,一个人在家工作和一群人集中工作,环境、气氛等都将对员工产生直接的刺激,一个人在家肯定是慵懒、自由的;而一群人在单位高度紧张的节奏下,人的状态也会高度集中、节奏高效,效率很高。
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