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弟弟毕业找不到工作想到我的店里上班，父母让我给他百分之五的股份，但这个店是我白手起家的，这样过分吗？
弟弟,让他,父母弟弟毕业找不到工作想到我的店里上班，父母让我给他百分之五的股份，但这个店是我白手起家的，这样过分吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
弟弟毕业找不到工作想到我的店里上班，父母让我给他百分之五的股份，但这个店是我白手起家的，这样过分吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请！
个人建议：当前不做任何工商营业执照股东信息变更，把弟弟当做合伙人引进，签署相关协议，公司提供5%期权，4年兑现完毕，年年匹配店铺发展经营目标，每年达成目标即兑现期权（第一年1%，第二年1%，第三年1%，第四年2%），兑现当年可分红。未达成目标则第二年继续，连续2个季度未达成业绩目标，个人原因提前离职，违反公司条例被开除，公司可无条件收回已兑现期权及取消合作协议
兑现时需现金实缴, 按当时门店估值核定，简单核算当年利润*10倍=门店估值
譬如年利润10万，那门店估值即100万，如需兑现2.5%股权原价是2.5万元，通常期权兑现按10%比例换算（也可自己核定），即缴纳2500元可兑现2.5%期权
关于薪资
若公司目前没有空余岗位，则采用零底薪+绩效方式
若公司目前有空余岗位，则采用原岗底薪*80%+绩效方式
建议安排销售岗，业务岗，便于匹配绩效目标，切勿安排行政岗位！
希望对你有帮助
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，弟弟毕业找不到工作，要吗是好高骛远，要吗是能力不行，两者必有其一，对吧？
如果弟弟来了你的店里上班，也许好的作用起不到还会拖后腿，所以说不是给不给股份的事，是要不要让弟弟来上班。
我个人不太喜欢和亲人一起工作，因为遇见问题你说也不是，不说也不是。
如果你的条件还可以，建议你一个月给弟弟点零花钱，让他慢慢找工作，一定要找到一个适合自己，自己也想做的工作，或者再学点技能，增加自己找工作的资本。
我头几年工作还可以，赚了点钱，头一个十万是直接给了我妈，让她存起来，以后生病啥的用。
没事也总是贴补家里和妹妹，有一天我妈和我说，让我拿出来几十万给妹妹开店，说实话我是觉得不舒服的，因为本来我也没那么多钱，再者我工作也很辛苦，赚钱也不容易。
但反过来想，父母对待儿女，很难一碗水端平，他们总是希望过的好的能多帮衬过的不好的，希望每个孩子都好。哪个差一点他就更向着哪个。
我现在也当了母亲，更能理解父母的心思了。
我建议你可以和父母好好聊聊，再问问你弟弟自己有没有什么想法。如果真的想来上班，一定要提前把厉害关系都说好，比如过来要认真干，不能怎么样的。如果出现了什么问题，一定不能再留的，如果真的干的好给百分之五的股份也无妨，甚至再多给点也可以。
总之呢，不要觉得父母不爱你，他只是觉得你现在过的好，帮一下弟弟也是应该的，如果哪天你过得不好，弟弟过的好，他们也一样会这么做，这就是父母。
最后，祝你早日解决问题，家庭和睦，生意兴隆。
我是清泉韵，爱读书，爱分享的80后东北宝妈。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是这样想的：如果你弟弟是个能踏实做事、多少有一定上进心、基本不会好高骛远、且无不良嗜好，然后你们兄弟（姐弟）关系良好，你给他5%也不是不行，所谓打虎亲兄弟，上阵父子兵嘛。但是如果他前的优点一个没有，反而好吃懒做、眼高手低、不重亲情，哪你千万不可做他股份。
最后我更建议：你给他投资或出资让他自己做点他自己的事业，你们各干各的。一是，亲如母子、父子、夫妻也不可能完全不起矛盾，更还有以后你自己的小家庭、他自己的小家庭，有了更多人的加入，还能不能一直和协还真不好说。二是，你们各干各的，以后如果一方遇到问题，在关键时对各还能帮持一下。老话说的不要把所有鸡蛋放在一个栏子里，就是这个道理
回答于 2019-09-11 08:43:50
看你弟的能力和心性了，如果能完全接手店铺，你可以走开去开分店，5%不多，我们都是给店长10%，你这还是自己人。如果能力达不到就算了吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
不应该，不要做扶弟魔，也不要让弟弟来自己这工作，自家人无法管理，会引起其他员工的不满，哪怕花费一些代价给你弟弟找工作也行
回答于 2019-09-11 08:43:50
找不到工作，不是好吃懒做，手高眼低，就是能力不行或者还没有适应社会大学，外面的世界那么大难道没有他的一席之地，亲人一起工作很难事半功倍，从您描述的情况来看的话在您店里工作一般帮助不到您什么，反而会拖您的后腿。
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