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老板给我分配不喜欢的工作，该不该说出自己的真实想法？

老板,你的,工作老板给我分配不喜欢的工作，该不该说出自己的真实想法？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我表妹是美工，但去了新公司，老板给她的定位是策划，她每天做微信编辑，文字功底差写不出来，于是四处搬运内容，公司也没专业人士指导，只要她写出来，领导都会给过。老板想培养她成为一个策划，但她不喜欢文案，只想做设计，所以很烦恼，该不该和老板说出自己的真实想法？老板一直对她错，她不想让老板失望，该怎么办？


回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作是用来养家糊口的，不管你喜不喜欢？都要努力的用心的做下去。

回答于 2019-09-11 08:43:50

进入一个公司，首先就是要服从。没有出众的工作经验时候，是没有好坏工作之分，也没有说你可以去选择喜欢或者不喜欢的工作。即使老板每天也从事着不喜欢的工作，因为要生活下去。

要学会先让自己升值，让领导看到你的表现，是金子到哪里都会发光的，需要时间去见证。

在当下新冠疫情笼罩下，失业的人数不断上升。要学会保工作，不要说因为不是自己喜欢的工作岗位就轻易换厂，千万要慎重考虑后再做决定。

回答于 2019-09-11 08:43:50

公司没有专业人士指导文案工作，证明公司确实缺乏这方面的人才，领导也想自己培养，你就成为了培养的对象，你觉得你应该高兴还是不高兴呢？

职场环境复杂，对员工的能力要求越来越高，单一的技能很难在职场上生存，多一项技能就多一份谋生的本领。

在这里我想跟你谈一个概念，就是员工的稀缺性。什么是稀缺的员工？

为什么有的人甚至加薪这么快，就因为他是稀缺的员工，他集众多技能于一身，能适应各种职场环境，领导安排的各种工作，都能保质保量的完成，而且也不拖延，工作效率也挺高。

如果你想成为这样稀缺的员工，那就多学一点技能，增强自己的能力是没有错的，领导看重你，让你做文案工作也是对你的培养，文案工作其实不难，只要认真学，掌握其中技巧，一样可以做得很好。

想要靠单一的技能甚至加薪是不可能的，因为更高的职位匹配的能力要求会更高，你的能力达不到，你永远也坐不上那个位置。

要学会适应环境，所谓适者生存。 越适应环境，我们的生存能力就越强。

适应职场环境，靠的是什么？靠的就是我们的能力素质。

你掌握的技能越多，能力素质就越强，能干的工作也就越多，也就会越适应职场环境，慢慢的也就成为了稀缺的员工，别人替代不了你的工作，你就成为了唯一，升职加薪也只是时间问题而已。

为什么很多人不愿意跨界学习？因为有畏难情绪，不愿意走出当前工作的舒适区，缺乏上进心，看不到未来职场环境的激烈竞争，没有动力。

跨界学习是未来职场人必备的能力素质。你可以回过头来想一想，你在大学时，学的东西又有多少能用在当前的工作上。

多学一点没有错，不必要样样精通，但提高认知也能提高我们的眼界，扩大我们的格局。

也许你会拿术业有专攻来反驳我，但我想说，你可能对术业的理解有偏差，社会在发展，如果你没有掌握3~5个技能，在职场上很难再有所发展。

平台有了，领导又给了你机会，希望你能够把握住。不要把自己看轻了，你的能力发挥出来，可能连你自己都想不到，加油。

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该表达一下自己的想法！工作上不要多想，想的越多，越容易出问题。结局不是得罪老板，就是为难自己。于公于私都应该表达一下！

你不表达，老板会默认他的安排没有问题，会继续坚持他的想法和安排。这对你无疑是种煎熬，特别是自己不喜欢的时候，你应该这么表达自己的想法：

1、了解老板的真实想法

老板一般不会故意安排员工不擅长的工作，除非有特别的想法。所以当你觉得老板的安排不是自己喜欢的时候，先别去抱怨，也先别去抵触，先花些时间了解一下老板的直实想法。看他为什么这么安排，是否对自己有利，然后再去想该如何应对这样的安排。老板的眼光都很远大，远大到需要员工好好琢磨才能看的清楚看的明白，要不然也不会他是老板，你是员工。

2、换种方式跟老板沟通

表达自己的想法，是自己的权力。但方式方法要掌握好，别一上来就跟老板硬着来。就算你再有理，也会变得没理。表达想法，不一定非得用情绪，也不一定非得争个谁对谁错。目的是双方都满意，不是谁必要压着谁。所以，关键看你怎么跟老板沟通了。再混的老板，也关心自己利益的得失。只要你提的有理，他不会不听，更不会不作为改变的参考。

3、从未来替老板去考虑

老板的安排，是对自己想法的承认。你不能做自己得心应手的工作，是对自己能力的否认。站在未来的角度跟老板提建议，老板一定会明白的。做自己得心应手的工作，可以在工作上发挥的更出色，满足的是公司的需求，不仅仅是老板的虚荣。老油条一般都是这样跟老板谈条件，提建议的，老板也都愿意听一听，考虑是否采纳。你也可以试一试！

你以为不说是对老板的尊重，当你做不出老板想要的结果，就知道老板对你有多么的现实了。所以这个头不要开，既然不喜欢，就果断地表达出来。不是所有老板的安排都是合理的，你要反馈，老板才能做的更周全。不要等着老板自己发现问题，等发现的时候，你就更被动了，到时你就知道什么叫横竖都是死了。

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