您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

参公人员辞职了又要上班怎么处理？

你的,公人,那就参公人员辞职了又要上班怎么处理？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

参公人员辞职了又要上班怎么处理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

1-先确定方向，定目标行业和公司；

2-分析目标公司的岗位需要哪些应聘条件，比对你自己的经历，挑选跟岗位匹配的经历制作一份高质量的简历。

3-简历一定要有集中读书的亮点。具体的写法可以学习数据法，对比法，成功字法，关键字法等写法。

4-如果能找到相关的人力部推荐或介绍。效果会更好。

5-如果没有推荐，相关的直接经历也缺乏。那就赶紧临阵磨枪。寻找间接经历。比如你想应聘自媒体，但你之前不是做这个的。那就赶紧去注册微博，发表几篇文章，先发动身边的朋友关注点赞，以及可以玩几个抖音，同步的学习一些知识。目的是为你的简历创造临时素材！否则你巧妇难为无米之炊。你的能力再强，但是你先得获得一个面试机会，能见得着面试官才有后续！

回答于 2019-09-11 08:43:50

很简单既然参公人员已经辞职了，很多关系就已经解除了，如果还想要上班就需要从新通过一些列的手续和考核。毕竟事业单位是一个系统，有自己的规则，不能随便就辞职，然后想回来就回来，单位又不是幼儿园。我不知道这个参公人员办理的是辞职还是停薪留职，因为一旦辞职就是解除了劳动关系，既然已经没有了劳动关系，那想要回来就需要从新考核，然后从新录入档案。如果这个人是停薪留职，那就需要领导来批准，毕竟这样的事情都是需要一个流程的，不是一个人说的算的。你的问题的是这个人为什么能够回来，他要回来上班你就能够让他回来上班吗？你在担心什么，你在害怕什么，你需要承担什么责任，如果你能够把这些事情都说清楚，才能有具体的解决办法。毕竟现实社会是一个非常复杂的社会，有很多人对于工作根本就不在意，以为自己想干就干，想走就走，想回来就回来，单位也没有义务来保全一个没有责任心的人。所以在我看来既然这个人已经辞职，就已经和单位解除了劳动合同，你如果没有什么需要担心的，就要公事公办。因为在单位大家都在看你做事情，一旦你做了什么违规的事情，或者不太合理的事情，就会让你陷入到危机之中。因为现在的职场太过复杂，你需要对你的行为负责，千万不要想什么人情，在职场上大家就是利益关系，讲人情会让你进退两难。