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作为刚步入职场的大学生，如何摆脱学生气？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
职场现象
大家应该都有这么一个共识，
职场上工作了3年以上的老员工，
有点本事的，或多或少都有一些老气横秋和倚老卖老的样子，
请假多，不是孩子生病就是开家长会拉，要不就是女朋友生病了等等。
刚来的大学毕业生，
那叫一个勤快，阳光十足，精力旺盛，活泼可爱，可塑性强。
这也是很多公司35岁以上的老员工不吃香，
公司一直输入年轻毕业生的原因，
35岁也成为很多职场老人的中年危机的开始。
精气神上保持学生气
从上面分析的现象中，我们就可以得出，
在职场中学生气其实是一种很宝贵的朝气和活力，
不但不需要扼杀这种学生气，反而要珍惜和保护好这种气质。
我们自己更要善于利用这种学生气，
怎么利用，
刚毕业的大学生，在职场老人心里都认为是没有经验、没有方法，
当面对不懂得问题，
我们可以没有什么不好意思的向前辈们请示和求教，
如果这些该搞懂的问题在新人时期没有搞懂，
到了人家认为你已经不是新人的时候，
你再去问，老板和同事可能都会怀疑你的学习能力了。
在工作态度上更得一直保持学生朝气，
老板喜欢、同事喜欢，成长进步了自己也喜欢，遇到调职加薪那就非你莫属了。
工作方法上做到稳当老练
前面说的是在精气神和工作态度上保持住难得的学生气，
但在做事情上却不能流露学生气，
职场就是战场，犯了错、造成了损失，可没人会因为你是职场新人而同情你。
做事稳当的方法主要有以下几个：
第一，收敛情绪
在做事情上，不管遇到什么麻烦和不公，
首先要告诉自己，控制情绪，
不好的情绪在职场简直就是一个火药桶，放哪炸哪。
不要将怨天尤人、牢骚埋怨当成口头禅。
第二，多请示、多汇报
对于自己经手的工作，
不能只知道埋头苦干，
认为上司把任务交给自己了就是自己一个人的事了，
及时主动的汇报任务进展相关情况，这是职场新人基本素质。
但是汇报请示工作有一个前提，请示汇报的内容是自己全面综合深入考虑的，
不能一旦遇到问题、什么问题都去就去请示汇报。
第三，善于梳理总结
每一个工作任务阶段或者每一个时间阶段，
自己要及时总结梳理出现的相关情况的解决办法及存在的问题，
工作中，一定不能出现遗漏忘记这种基础性错误。
在梳理总结的过程中，会将一些疏忽的地方回忆起来，
会沉淀下来很多的经验教训。
在工作方法上，能够做到控制情绪不放纵、与上级做到请示汇报够及时，总结归纳防遗漏，基本的办事老练就有了。
至于另外一些办公室政治，同事之间的关系处理，那就是后一步的事情了。
总一下
我们在精气神和工作态度上要保持学生气，在工作方法上要稳当老练。
第一，收敛情绪
第二，多请示、多汇报
第三，善于梳理总结
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是顾七。很高兴能够回答你的问题，希望能对你有所帮助。
问题分析
当你经过层层筛选、百里甚至千里挑一进入一家公司时，一定是踌躇满志，对未来充满了憧憬和期望。无奈入职后却和企业之间或多或少地出现了“水土不服”。我们加入一家公司好比移民一样，需要了解历史、规则、语言及文化，以及对工作的绩效期望。
“学生气”对应的就是“职业化”提升。
学校的环境和要求，与企业的环境和要求有很多的不同，相应的我们身上的行为就需要重塑，用企业的要求来规范自身的行为。
举个例子：
在学校学习阶段，我们按照学校的教学要求，完成每学期学业，通过最后的考试即可。
在企业工作中，我们不管要提供工作结果，包括工作计划，工作安排都是自己规划。
角色转换
在一份工作中，我们要了解三个主要部分，牵涉到个人，团队，组织的不同层面。
1、本职工作有关的内容。2、工作小组有关的内容。3、组织有关的内容。
作为刚刚步入职场的大学生来说，有四个方面需要快速转换，从而快速适应职场要求。
1. 个性到共性转变
大学里是一个人答一张卷子，企业里是大家一起答一张卷子。
企业看中员工认识个体与团队的关系。认识到企业的绩效是通过团队实现的，认识个体的差异，欣赏差异，学习团队工作的方法，善于与他人合作和沟通。
2. 性情到职业转变
大学生相对来说，是比较性情中人。企业组织恰恰相反要根据岗位规范来做事
企业看中员工的责任感和纪律性，能够正确的认识自己，给自己定位。
3. 思想到行动转变
大学培养的人是能“想到”而企业人是要把想到的东西说出来、写出来。
企业看中员工做事的方法和执行力，精益求精，追求卓越。强调目标导向和结果导向。
4. 成长到责任转变
大学生活是为未来做准备，就某种意义上说，任务和责任意识都很虚，并不面临现实的责任。到企业后，首先面临的就是责任。
企业看中员工的责任感和能够信守承诺，敬业和积极进取的精神。
外表的优秀靠形象，内在的优秀靠智慧。
合理的建设自己的职业形象，提升职业化程度，从而在职场上实现跃迁。
欢迎评论区评论，，更多交流关注 @精进顾七
回答于 2019-09-11 08:43:50
多去接触一些工作上的人和事，多去学习
回答于 2019-09-11 08:43:50
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