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现任老板和前任老板碰到一起时,作为一名员工的我该如何应对?
老板,前任,的人现任老板和前任老板碰到一起时,作为一名员工的我该如何应对?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
后来,现任老板知道我辞职了,就主动找了我去他们公司上班,他脾气有些暴躁,就从我以前和他吵架就知道他是个暴躁的人,我是一个比较温和的人,哈哈,有些自恋,我有时候和我同事开玩笑说,他是不是因为我以前和他吵架才让我去他公司上的班,然后继续折磨我。
因为师兄弟的关系,我后来经常同时和他们两见面,平常心,说说笑笑,你不慌,他们也觉得无所谓,也能很自然地聊天,你避着他们,他们还老会觉得你心里有鬼,如今我还是在旅游行业,依然能见到这些前任老板,笑笑,聊聊近况,礼貌却不客套,心情好就多聊点,心情不好就只打招呼,既然不是上下级关系,就更能做朋友,做不了朋友,那就做熟悉的陌生人,不需要像敌人针锋相对或避之不及,他们或许对你根本没有多少想法,只是你想太多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一,保持一颗感恩心正常心。前任不忘,后任更重。第二,人品是职场中最长久最关键的,对前任的怀念和对后任的尊重并不矛盾,没有人会喜欢白眼狼。第三,一定要分清轻重,至少要知道谁是你现在的老板,关键时候不要掉链子。换句话说,谁给饭碗咱就应该听谁的。第四,多看少说,尽量多微笑。如果前后任关系很好,就搞好服务。如果前后任关系不好,尽量闪身吧。第五,以后像这类问题咨询老鱼观天就可以啊,文来文往那点事就是咱们共同的家。感谢今日头条提供的平台!
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果现任老板和前任老板碰到了一起,刚好被我看见了。
我会主动上前和他们一一打招呼,主动向他们问好。
感谢前任老板的栽培,让我学会了很多的技能,然后精彩回放,前任老板遇到很多重大事件的时候,那种镇定有格局的胸怀,长远的目光,把企业,从快要垮掉的边缘,推上了一个又一个的高度。
感谢现任老板给了我很多的机会,是您一次又一次的放手,让我带领团队完成了很多项目,同事们都说我的进步很大。这都源于您的信任,您给的机会,真的很感谢您。
然后再跟他们说:你们聊,我去忙了。
这样就算你以前表现的再不好,前任老板也不会说出来。也许会后悔当初为什么没把你留下来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得现任老板和前任老板碰在一起,作为员工,你只要落落大方,不亢不卑就好。如果你没有做对不起前公司的事,就算碰到,也是问个好就好了。
作为一个职业人士,一生中总会碰到跳槽或者辞退的情况,所以有1个以上老板是很正常的事。当然,如果碰到前老板,你要注意不要犯以下4点错误,避免雷区:
看到前老板不理不睬。如果在任何场合正面看到了,都不要装没看到,因为你不知道前老板会不会还认识你,继而把你的表现告诉别人。同一个区域的圈子是很小的,可能朋友的朋友就是你现任老板呢?那你就白白被落了一个忘恩负义的名声。
前面还在和前老板问好,转头就和现任老板说前任老板的坏话。这种行为是最不可取的,因为现任老板会想你现在对前老板这样,以后会不会对他也是这样,一旦心存芥蒂,你在这家公司的升迁就会有阻碍了。
对前老板太热情。太冷漠不行,太热情也不对,前老板会觉得你黄鼠狼给鸡拜年,没安好心。现任老板会觉得你吃着碗里的,惦着锅里的。而且,如果你前后2家公司都是同一行业的,那更会被人猜忌。
不要因为往事,再见面还是迁怒讥讽。有些人可能不是主动跳槽,可能是被迫,可能是裁员等等原因离开的前单位,那么不管你当时多么不开心,多么愤怒。再见面时,尤其是和现任老板一起碰到前老板时,都请保持冷静,不要让愤怒冲昏头脑,做出冲动的行为。因为这样的话,你会给人留下暴戾、太冲动、心胸狭窄的坏映像。
所以,虽然前后两位老板碰到是一种平常的事,但你一定要慎重处理,一个不慎就会给你的仕途带来不必要的阻碍。记得从容,记得冷静。
回答于 2019-09-11 08:43:50
见面问好后,继续自己的工作即可。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果不涉及站位的话,给予前任足够的热情,给予现任足够的尊重!
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