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想尝试人事方面的工作,你们做过吗,觉得怎么样呢?
人事,主动,目标想尝试人事方面的工作,你们做过吗,觉得怎么样呢?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
想尝试人事方面的工作,你们做过吗,觉得怎么样呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
人事的工作分为六大模块,那么问题来了,你想有个什么样的就业规划。如果你想做人事经理,那么你就要每个版块都擅长并且有战略思想。然而大公司都是每个岗位职责和要求很明确,有可能你做了几年还是只会一个模块的。小公司虽然做的杂,但只要你用心做,多学习,等到跳槽时才会有更好的就业选择空间。但是反之,大公司培训体系和相关规范都很完善,你可以直接借鉴经验,还有很多经验丰富的领导和同事可以帮你,小公司就没有这个学习的机会了,一切要靠你自己。所以制定自己的职业规划,有意识地选择就业单位,这会是一份不错的工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
大胆去做就成,但要对自己的目标有定位,确定自己想做什么样的人事经理!
一、基层事务型,也是入门期。在前任帮助下学会考勤、利用表格或人事软件计算工资,跑社保,基本招聘。
二、独挡一面型,进阶期。能主动根据管理目标,优化管理流程。掌握劳动法等相关法律,与当地劳动管理部门保持沟通。掌握本行业市场劳动力平均成本,保持几家猎头公司的正常沟通。能通过组织团建活动,扭转风气,激励士气。
三、企业参谋型,专家。能主动与大老板沟通企业年度或中期目标,根据目标,设定或调整组织架构和岗位,组织人才梯队培训和储备。与财务沟通后设计薪酬福利计划和绩效激励方案,并不断调整,努力达到根据贡献分酬。设计入离职规范流程,主动杜绝劳动纠纷!总而言之,老板会主动找到你商量决策。到此,你基本修炼有道了!
简单一说,行动还需努力!祝你成功!
回答于 2019-09-11 08:43:50
别问别人什么感受…十个不同的人会得出十个不同的答案…来点自信尽管尝试就是了…
回答于 2019-09-11 08:43:50
人事只是一个概括!包含太多了,薪酬,绩效,招聘,培训,社保~…~…
回答于 2019-09-11 08:43:50
行政、人事部门除主管,既没面子也没票子的一个文职岗位,发展平台空间有限。但可以作为过渡或跳板。
回答于 2019-09-11 08:43:50
三百六十行,行行出状元。做自己专业的事
回答于 2019-09-11 08:43:50
想没用
干就得了
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