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为什么有些人的人缘很好，有些人越讨好别人却越招人烦呢？

人缘,的人,你的为什么有些人的人缘很好，有些人越讨好别人却越招人烦呢？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

资产性人缘则要好得多,它与劳动性人缘之间的区别可以归纳为主动与被动:劳动性人缘在大部分情况下是被动的,受环境裹挟;而资产性人缘则捆有主动选择的权利,人人都想跟你建立关系、交换资源,且很名人会将自己的资源主动献上以示诚意。至于最终同谁“建交”,主动权一直握在你的手里。

然而,并非所有人都是一出生就带着光环拥有资产性人缘的,绝大多数人还是得通过不断积累,才能一点一点建立起对他人的吸引力。而在我们自身吸引力不足的状态下,就不得不通过积累大量的劳动性人缘,让自己更有安全感。为什么会更有安全感呢?这有点类似于佛家的“广结善缘”,我们付出的劳动越多,才能有越大的概率获得一些回报。显然这样的策略是比较被动和低效的,但在一无所有的时候,我们别无选择。成为这种人会活的很累，也并不建议去刻意追求好人缘。因为苦苦追求来的，往往都没什么意义

做个有本事的人，让人缘围着你转。这个更香！

对于比我价值低的人,我自然是拥有资产性人缘,可以有主动选择权; 但对于价值比我高的人,我该选择主动为他提供'劳动',还是默默提升,直到可以与其平等交流呢?”

这就得看你们的差距有多大

如果你们之间的差距过大,你主动提供“劳动”的意义就不是很大,无论你是想跟对方进行单次还是多次交换,对方都几乎不可能回报你,因为对方没有问你进行交换或建立联系的必要 这样 你的单位时间利用率就会非常低,近乎零。

因此,当我们主动提供“劳动\"的时候.在多数情況下,表明我们想建立长期交换关系的姿态,但这个策略仅在你与对方差距并不是那么大的情況下方可使用。在此之前,请先埋头积累。

如果你想在积累的同时通过“建交”来获利,可先将你的目标转向与你对等或略胜于你的那个群体。

圈子不同，不要硬融。

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