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职场中,有的人分不清主次,经常开一些无聊的玩笑,碰见这种人如何处理?
我的,玩笑,主次职场中,有的人分不清主次,经常开一些无聊的玩笑,碰见这种人如何处理?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 看不清自己很可怕,一句话,一件事,得罪别人都不知道
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要在意那么多,做好自己的本职工作,处理好自己的人际关系。就行了。少参与一些无聊八卦的话题。言多必失,言少必贵!
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好我是针灸推拿许大夫,我来回答这个问题。
职场上不分主次什么也说,这种就是我们说的不知好歹。我们该怎么做呢?
1.首先不要搭理他,如果是你关系好的那么私下里跟他说,如果关系不好牵扯不到利益关系那么就当放炮,林子大了啥鸟也有。
2.如果是你的上司就比较麻烦,你只能让和他关系好的提醒他,因为你直接说,他觉得你是在找茬。
3.管好自己,不要成为那样的人,古人云“话到舌尖留半句”就是说说话要留后路,要能圆话,不要哇卡哇卡说出来,那么就离辞职不远了,因为上司也不会允许因为说话导致公司出问题,是吧。
我的以上就是我的建议,谢谢大家,欢迎关注我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做好自己就行……
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们假设这个玩笑真很无聊,会得罪人的前提下。首先区分自身处于怎样的角色?
1、如果你是这样一个经常爱开玩笑,又分不清主次的职业者。既然分不清主次,但你又认识到开出的玩笑很无聊的话。我的建议是:有意识的让自己不要开这种玩笑,特别是重要的场合,比如有领导在场时。
2、如果你是这种人的同事,那么只当同事开的一个玩笑,不必当真,更不必动怒。有的时候也可以善意的提醒一下,最多一次就好,不必过于较真。
3、如果你是这样人的领导,和这样的人独处时,可以多提醒几次。同时必须要告诫他,绝不可以在人多的时候,正式场合,甚至有更高的领导时这样开玩笑。
如果玩笑只是有些无聊,不伤大雅情况下。
处于以上三种角色之下,都可以不比当真,反而可以作为活跃气氛的玩笑。
最后,认不清自己。
这一点问题比较大,基于此更建议你:多听、多看、多学、多做事,少说话。
不断的反思总结自己,兴趣点在哪里,擅长的优势在哪里,着重的加强优势。
未来的社会,专业人才的光芒,会越来越被放大,只要沿着优势不断的专研,在所处领域达到领先水平,凭此安生立命不是问题,成就一番事业也能实现。
但是值提升优点,只是通过少说话的方式弥补了缺点,职业成长阻力会比较大,所以,建议你个人总结中,也尽可能提升劣势的方面。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果他对你,第一次就要明确表示出反感和拒绝。注意是明确而不是隐晦。
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