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在工厂有的女人没有读过什么书，非常横欺凌新人怎么破？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

在工厂有的女人没有读过什么书，非常横欺凌新人怎么破？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个我有感同身受哦，真实经验，怼回去，不要惯着她。

回答于 2019-09-11 08:43:50

小编的观点

老员工欺凌新员工，在职场中是一种很常见的现象，俗称“欺生”，至于你说的女人非常横欺凌新人，这跟读过什么书没关系，这和一个人的个人素质和个人修养有关系。

作为一名刚入职的新人，当务之急是尽快熟悉手头的工作，争取早日上手独立完成本职工作。

1.“唯有女子和小人难养也”，这个女人两者都占有，小编觉得这个女人横或者欺凌新人的行为，不是只是针对你的，而是针对所有的新人，实际上来说，这是由企业文化或企业的用人机制而造成老员工有危机感或面临失业丢饭碗，或者有“教会了徒弟，饿死了师傅”的结局，老员工不好意思怪公司，只有把心里的怨气撒在新员工身上，这也是很多公司不停的招新员工而留不住新员工的原因。

2.这个女人就是想用这种横或欺凌来逼你们新人走人，以表达对公司的不满和怨气，同时也想向公司证明自己的存在感，所以说你想要在这里上班，首先就是要调整自己的心态和姿态，心里要想明白这个女人的这种行为不是针对我，而是针对所有新人，对于她的这种横不以理会，做好自己的工作，练好自己的本领，争取早日上手工作，在自己力所能及的情况帮助她做一点事，缓和工作关系。

若是这个女人的横或欺凌超过了自己做人的底线和原则的时候，也要反击。

若是这个女人的横或欺凌只是停留在工作上发发脾气，你可以不予理会，若是牵扯做人的原则和底线上，那就不能忍着，要进行反击，摆事实.讲道理，既然自己占理，就借机使劲怼她，怼得她以后不敢这样放肆，让她有所收敛，见好就收。

总结

针对这种横或者欺凌新人的女人，在自己还没有完全上手之前或者说还没有完全站住脚之前能不理会的就不理会，倘若她的做法超出做人的底线和原则，当反击的就要反击，让她以后不敢轻易对你横，对你有所顾忌，见好就收。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你这个观点是错误的。欺凌别人跟读书不读书绝对没有一点点关系。你看当今社会大多数人都比农民农民工读的书多。但是大多数都没有农民和农民工有良心。有良知。这跟基因有关系，说白了就是跟品种有关系。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没读过书的欺凌别人，读过书的被欺凌。

要是这种结局的话只能说书都白读了，一点用也没有。

回答于 2019-09-11 08:43:50

多读书，别去工厂，或者早点离开工厂。