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缺乏狼性精神该怎么办?
精神,自己的,企业缺乏狼性精神该怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
缺乏狼性精神该怎么办?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
做好自己的事情,不给国家填麻烦,遵纪守法,积极向上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
鲁德曾经有一本书叫作《狼性的精神》,主要讲了人们在企业中,职场中应该具备:执着的追求精神,勇于克服困难的精神,顽强拼搏的精神,有时甚至粗暴闯关的精神。运用到团队合作中,更为惟妙惟肖。这几种职业精神恰恰就是所谓的狼性精神之精髓。
应用到生活实际中,每个人其实有意无意地都在践行着这种狼性精神,只是你身在其中太久了,有点麻木了,不觉得而已。
但反过来说,我们毕竟是人,不是狼!是人,就需要修整,需要缓冲,需要自我原谅,需要暖情共存。一味地不达目的不罢休,孜孜以求没结果,长此以往,作为人类的我们,毕竟也不是机器,是否会吃得消呢?你想过没有?
功名利禄都是过眼云烟,就是再年轻也不要过分的透支自己的身体,不要造成“年轻时用命赚钱,年老了用钱买命”的轮回。善待自己,理性践行是最佳办法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
狼性是成功人士的必备条件!有奋斗才会有财畗!
回答于 2019-09-11 08:43:50
若想回答清楚“缺乏狼性精神该怎么办?”这个问题 ,需要先搞明白4件事:
第一, 狼身上有何特点?第二, 为什么要做狼?第三, 狼性精神带给企业的意义是什么?第四, 缺乏狼性精神,企业会怎样?我按这个逻辑,提出6个疑问,并逐一分享我的观点和看法。
一问:狼身上有何特点?
狼身上最显著的特点有三个:以目标为导向, 团结一切可以团结的力量, 永不放弃/永不言败。
二问:为何要做狼?
狼的主要工作: 积极为企业获取各项资源。
在公司资源稀缺的时候,要像狼一样,迅速地跑出去把资源带回来,CFO要成为企业资源的搜寻者和采集者。
三问:狼性精神带给企业的意义是什么?
多年前,在我看完冯绍峰主演的电影《狼图腾》后,对狼王的印象颇深,曾在财政部《新理财》杂志社上,发表过一篇题为《CFO与狼王》的文章,文章中提到了企业管理者需要具备狼性精神,在企业遇到诸如现金链断裂之类的危险前,或需要资源的时候,要像狼王一样,带领自己的团队,迅速出击,把食物(资源)从外面带回来,要成为资源的搜寻者、采集者。就像电影《狼图腾》中,狼群对待黄羊那样,在等待了几个月后选择时机将黄羊一举歼灭。
狼王是狼群的领导者,具有绝对的权威。狼是聪明的,它们懂得团结一致,发挥集体的力量,团队意识很强,更为重要的是,狼有很强的忍耐力和超强的执行力,它们听从狼王的指挥,能够把握和选择有利时机,不会因心急误大事。
这一点从电影《狼图腾》中的一个情节可以给我们更多的启发:一群黄羊在悠闲地享受着“美食”,丝毫没有发现危险的存在,而远处一群饥饿的狼,在经历了几个月长时间的等待后,在“狼王”排兵布阵统一指挥下,选择黄羊吃得太饱跑不动的时机,“狼王”一声长吼,群狼迅速出击,将黄羊全部收为囊中之物,狼群获得了巨大的成功,除了获取现时的食物外,还为来年储存了大量的食物,为自身的生存和发展获取了“资源”,奠定了基础。
四问: 缺乏狼性精神,企业会怎样?
缺乏狼性精神的企业,会缺少危机意识,公司多数员工会安于现状,不思进取,而企业处于激烈竞争的环境中,不变是相对的,变化是绝对的,这种居安思危不够、开拓进取不足
会让企业停滞不前,不进则退。在这方面,做的最好的公司当属华为。
五问:要想有狼性精神,需要改变自身性格吗?
很多人对狼性精神有误解,认为具备狼性精神就需要改变性格,而人的性格是天生的,很难改变。就比如,有些人天生柔和,有些人不怒自威,有些人像孔雀,喜欢被夸赞,有些人比较沉默寡言。
其实,人可以不用改变性格,但需要改变习惯,尤其是不良的工作和生活习惯,相信很多人都听说过,成功者和高效工作习惯之间的关联。
六问:缺乏狼性精神,应该怎么办?
对于企业而言,最重要的是清晰的战略定位+不折不扣的执行,正所谓战略决定生存,执行创造利润,所以企业要想可持续健康发展,需要制定清晰可落地的战略目标,需要打造强执行力的团队,像狼一样,以目标为导向,团结可以团结的一切力量,永不放弃,勇往直前。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只有改变教育模式!
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