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疫情影响，公司要放长假，没有工资，这种情况要离职吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

疫情影响，公司要放长假，没有工资，这种情况要离职吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

哈喽，大家好，我是你们的好朋友霞霞很高兴能够回答这个问题。就这个问题，我个人觉得没有一个很定论的答案吧，根据你自己的情况来。

1.如果你自身很有能力离开你这个公司，以你自己的能力，在现在疫情的情况下能有更好的发展，那么你可以选择离职。水往低处流，人往高处走嘛。

2.如果自己自身能力不是很足的话呢，那么建议先不要离职。公司放长假没有工资，你可以利用长假的这一段时间。去找一份兼职来做。这样也有收入，兼职的收入可能没有你在，你现在公司的收入高。但是生活费应该是挣的到的。

3.公司居然是放长假，那么你也没有必要马上离职，你可以，在长假这一段时间再去找工作，如果找到的工作工资比你现在的工作工资要高，发展也更好的话。那么你再去辞职也不迟。



回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴能为您回答这个问题。

这个事情我认为又几种情况。

第一，您经济压力大吗？比如您是一家之主，家庭收入的主要来源且无存款度日吗？如果是的话，建议尽快找工作。 毕竟还得生存。

第二，如果您暂无经济压力，且原来的工作压力大，假期少且工作成就感强，公司的困难能度过。那么恭喜您，安心放个假吧，毕竟放一个悠长假期还是很爽的。




回答于 2019-09-11 08:43:50

朋友，这个还要取决于你个人的具体情况的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，首先很高兴我能为您解答这个问题。您问的问题是:疫情影响，公司要放长假，没有工资，这种情况要离职吗？

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我的回答是:前段时间国家受疫情的影响好多公司都延长开工时间，这个是国家规定的，放假也不只是你们公司一家，放假期间国家也有明文规定，对于没有复工的人群要给与各方面的补助优惠政策，就拿你来说，放假期间公司应该有相应的工资补助，或者全额发放工资。打个比方，像我的话我一个多月没上班，公司每天给我补助50块钱的补助，但是有的公司是全额补助的，这个根据各个地区规定有关，每个地区都不一样，所以按照规定你们公司应该给员工有所补助，你可以和你们公司相关部门群提出个人建议，也可以去相关部门投诉，一般都有劳务合同的，在没有解除合同期间公司应该按照国家的规定给与员工响应的补贴。你说的没有工资我是不认同的。

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再一个就是，就算你要离职又能怎么样，全国都是停业的状态，你离开公司又能干什么？同样没我在工作可以做，出门都是问题，所以我建议您不要离职，耐心等待复工吧，复工了可以上你们公司领导建议一下发放补贴的事情，如果没有你也可以向相关部门投诉。

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我的回答完毕，希望我的回答对您有所帮助，谢谢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是长假，你就得考虑是否喜欢这份工作，这份工作可以给你带来什么。如果是否定的你再去辞职。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的建议是不要离职，因为外面大把企业面临生存不下去的压力，大把工人失业，你可以视放假长短，去看一下外面有没有临工做，反正你放假也没有工资，离不离职对你也没有影响，但是你一旦离职的话，后面还能不能进回这个公司就难讲了，要给自己多留一条退路。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，很高兴回答你这个问题。

疫情影响放长假，没有工资，需要离职吗？

个人建议暂时还不需要离职，

1.毕竟疫情影响。自己也没有付出工作劳动，也就不一定会获得薪资报酬。

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