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教师感染肺结核，治疗期六个月内，增核绩效只发60％，合法吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

教师感染肺结核，治疗期六个月内，增核绩效只发60％，合法吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

教师是特殊的群体，感染肺结核，极易引起师生群发性传染疾病。因而，各级政府部门和各地学校对传染病的防治工作十分重视。

教师感染肺结核，治疗期间如何发放工资和绩效？看似简单，实则操作起来各地大多没有统一标准，我结合我们实际操作谈谈看法。

去年，某学校组织教师体检，李姓教师不幸确诊为传染性肺结核，学校非常重视，紧急送李老师去医院住院治疗，同时，联系疾控中心对全校师生进行传染病筛查，幸好，学校没有其他感染师生。

学校给予了患病教师无微不至的关怀，在教师病情稳定后，多次前往看望慰问。在六个月的康复治疗中，所有的工资和绩效全额发放。

你校的绩效考核只发60%，可以看出，贵校对教师的关怀有待提高，你可以向上级主管部门提出自己的意见，也可以申请仲裁。

回答于 2019-09-11 08:43:50

病假不发绩效都合法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你是老师吧！绩效工资是根据业绩与效益而定的奖励性工资，没上班怎么会有绩效待遇？该领导和教师都是违法的，国家的钱可以随便支配？

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据绩效考核规定:病事假累计超过一个月，按实际工作日发绩效，你应该发50%，目前你多领一个10%满足吧，在外企，病事假期间没有工资，按实际工作日发工资，分日结周结或月结。

回答于 2019-09-11 08:43:50

合理，人都不在哪来的绩效。

回答于 2019-09-11 08:43:50

合理，学校说了算。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没上班发60%不少了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

边医边上课看害的是谁！一下课就去校长办公室和他交流喝他茶杯。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不发都是正常。百分之六十，够多的。感谢党吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不知足吧

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