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“一个工资支付周期”如何理解？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

“一个工资支付周期”如何理解？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

“一个工资支付周期”通俗点就是指公司和员工之间约定的前后两次工资发放之间的期限。

“一个工资支付周期”最常见的是以月为单位，也就是两次工资发放期间的间隔为一个月，并不一定指1号到30号。

有些特殊的约定还有“一周”“一年”，从字面上就可以看得出来，一周就是一个星期支付一次工资，一年则是一年支付一次工资。

一般来说，《劳动法》规定公司的工资支付周期为一个月，也就是说《劳动法》规定，每个月至少需要给员工支付一次工资。但并不是一定就是一个月支付一次，可以多次支付，主要是看公司和员工是怎么约定的。

所以，一般员工在入职的时候，应当问清楚公司，他们的工资结算是怎么操作的？每月几时发？

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据人社部的要求，天津市先后出台了《市人社局关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（津人社办发〔2020〕9号）和《天津市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系处理指南》，再次提到一个工资支付周期。其中在《天津市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系处理指南》中第（十一）条中明确规定，“延迟复工期间，自2月3日开始计算，在一个工资支付周期内的（非自然月、周），企业应当按照劳动合同约定的标准支付工资；超过一个工资支付周期企业安排工作的，经与职工协商一致，可以变更劳动合同，调整其工资标准，但不得低于本市最低工资标准。”该规定明确一个工资支付周期并不是自然月。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，这个问题主要看你在公司处于那个阶段，同时你对自己获得回报，薪酬的预期有多大了，预期越大，回报就越大！

如果你的预期是一个小时，你就要获得回报那就是钟点工！

如果你的预期是一天，你就要获得回报那就是兼职员！

如果你的预期是一个月，你就要获得回报那就是员工！

如果你的预期是一年，你就要获得回报那就是职业经理人！

如果你的预期至少是三年，你就要获得回报那就是企业老板！

如果你的预期至少十年，你就要获得回报那就是投资人！

所以你大概清楚了吗，至于工资就按照《劳动法》走就好了