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没成年能不能出去工作？为什么？

未成年人,未满,童工没成年能不能出去工作？为什么？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

没成年能不能出去工作？为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！

首先在这里先劝下题主，目前还是学业为重，虽然读数不是唯一的出路，但是读数的确是一条好的出路。不到万不得已还是不要放弃读书。

现在回答一下题主的问题

现在是只要年满16周岁，就可以去应聘工作的，当然有些更小一点的14或者15就辍学打工的都有，但是都是靠亲戚朋友的关系找到工作。但是一般好一点的企业基本是不要未成年人的。

未成年人找到的工作一般就是卖力气，上流水线，没有什么技巧性，基本也没有什么提升空间，或许你找到了工作，但是你干了几年，都还是在流水线上机械一般的工作。对人的成长没有一点意义。找工作一定要有提升空间的，即使开始累一些都没什么，毕竟苦尽甘来嘛。

如果家里有条件的话，即使不上学了，也可以学一点技术，比如数控车床什么的，学个几年，你再去找的工作就大不同以前了，只要有技术人人都抢着要你，还愁工资不高？

最后总结一下，想致富，学技术！

没得技术，就没得竞争力。

看完了吗？看完了点个赞呗[害羞]

回答于 2019-09-11 08:43:50

没成年能不能出去工作，我回答这问题。十八岁以下为未成年人,但年满十六岁可以工作. 　　<劳动法>第十五条 禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。未成年工特殊劳动保护和限制 　　未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。对未成年工特殊劳动保护的措施有： 　　（1）上岗前培训。未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。 　　（2）禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。 　　（3）提供适合未成年工身体发育的生产工具等。 　　（4）定期进行健康检查。用人单位应按规定在下列时间对未成年工定期进行健康检察：第一，安排工作岗位之前；第二，工作满1年；第三，年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。 　　2．限制未成年人就业原则 　　国家为保护未成年人的健康成长，对未成年人的就业年龄予以限制。《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。该条规定，体现了国家对未满16周岁的未成年人实行的保护政策。为配合劳动法的实施，国务院发布了《禁止使用童工规定》，在《规定》中对童工的概念做出了明确界定。所谓童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系。从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。其次，规定了禁止使用的范围，即第一，禁止国家机关、社会团体、企业事业单位和个体工商户、农户、城镇居民等使用童工。第二，禁止各种职业介绍机构以及其他单位和个人为未满16周岁的少年儿童介绍职业。第三，禁止各级工商行政管理部门为未满16周岁的少年儿童发个体营业执照。第四，父母或者其他监护人不得允许未满16周岁的子女或被监护人做童工。 　　对文艺、体育和特种工艺单位因需要招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。这里所说的国家有关规定，是指《禁止使用童工规定》第8条的规定，即文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，需报请县级以上（含县级）劳动行政部门批准。对特定单位招用未满16周岁的未成年人，及其所从事的劳动范围做了严格限制，即只能是文艺、体育以及特种工艺单位。







回答于 2019-09-11 08:43:50

未成年人保护法多看看，18岁以内是非法童工。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在还是有很多未成年人辍学在外打工。但是因为未成年所以一些正规的企业是不敢聘请未成年人的。不是你能不能出去工作，而是没人敢要你。出去了也找不到什么好工作。建议你去读个职业学校，学个技能成年了之后再工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴回答这个问题。

可以很肯定的回答，没有成年是不可以出去打工的，理由如下:

1.未成年人对社会没有独立的辨别能力，对社会和新鲜事物缺少判断能力，可能还未完成义务教育阶段，是非常不可取的。

2.用人单位也不可雇佣未成年人务工，不管自己是否自愿，都是违背劳动法了。 要被追求法律责任和罚款的，所以用人单位，也不敢冒那个险，去招募童工来工作的。

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