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19年底很多人辞掉工作,加入创业大军,20年赶上疫情,一下子陷入困境,现在该怎么办?
疫情,自己的,现在19年底很多人辞掉工作,加入创业大军,20年赶上疫情,一下子陷入困境,现在该怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
重回职场并没想象的那么容易,很多2019年跳槽换工作的人,都是越换越差,这就需要你问问自己,是否能够接受可能会出现的落差。
重新选择创业方向,也是需要慎之又慎,不过我相信,疫情会催生一些新的行业,也一定有人已经在做着那些事情,只是我们还没看到。
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞去工作,首先是你现在不喜欢这份工作了,这份工作在目前阶段没有达到你心中理想的状态,或因为收入,或因为人际关系,或因为职务瓶颈,或因为家庭原因,等等,总之离开了,就代表从头来起。重新选择一份工作或者创业,还是要从自己懂的方面入手,干不懂的事,会走很多弯路,没有找准行业方向,会事半功倍。2020年特殊年份,更加增添很多不确定性,未来很多创业者会陷入迷茫,特别是刚起步的创业者,要不断学习,自我把脉,寻找突破口,但是风险仍然巨大。现在要做各种预案,进行路演,应对各种突发情况。看势而行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我跟您的经历在时间轴上很相似。
我是2019年底的时候因为公司这边经营出现问题,越是被迫离职了。当时没着急找工作,一方面是觉得临近年底了,招聘单位不会太多,要想找到好工作其实不容易。另一方面也是想要不就休息一下,等年后正好是招聘旺季,再找也不迟。
虽然是这么想的,但是年前的这两个多月时间确实也在投递简历和找工作,但实际与我预期的很相似。年底招聘的企业真的很少,合适的工作也不多。
但基于之前已经做好年后找工作的准备了,所以心里一点也不着急。
但是万万没想到,赶上了疫情。
疫情让企业复工的时间一推再推。我2月中旬开始投递简历,到3月初,投出去的简历几乎都石沉大海,得不到一点儿回应。不知道是投递的企业还没有复工,还是说不再招聘了。
这个时候内心是真的焦灼,因为肉眼可见的是,以往的招聘旺季没有了!年后的招聘情况与年前相比几乎没有什么改善。在这种情况下,我甚至调低了自己的薪资期望。
因为,你不能总等着对吧,毕竟还要生活,如果外界环境是这样不能逆转,那我们就只能去适应它。但,好在在3月中旬的时候我成功找了一份儿工作,结束了自己的焦虑。
当然,我和您的经历不打相似,您是主动,有想法的离职,而我是被动离职。但我们所面临的外界环境是一样的。所以,通过我自己的经历我想说的是,如果外界环境已经是这样的情况下,那么就要适当的调低自己的预期,并且先解决生活的问题。
就比如说,你现在是在创业阶段,如果这部分陷入困境的话那要不要换条道先走走呢?在这种大环境下,很多中小企业都面临度日如年的情况,有一些在咬牙挺住,有一些就已经选择退出。所以,您现在可能要结合自己的情况来做下一步决定,是坚持还是说换条道路先走走看。
但不管你最终选择什么,解决生活问题要放到第一位。毕竟得先有面包,再能去想梦想。
回答于 2019-09-11 08:43:50
实在活不下去了,就只能去美国了,美国靠的不是做生意的实力和头脑简单,而是火力,只要火力够猛,在美国啥也不怕,特朗普总统都说了,支持大家屯枪,自给自足啥也不怕。100万在美籍华人可以“打”下一个“中华自制州”[灵光一闪]
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题说出了好多人的心声,现在的困境是大家所面对的。困境对大家造成的更多是精神层面的困扰,我及身边的同事朋友也是深有感触。但我觉得你既然已经做了选择那就只有勇往直前了,疫情无法预料属百年不遇的黑天鹅事件。但疫情总会过去的,你现在更多需要的是调整心态,多积累多铺垫等疫情过后大力发展。有句话叫事情坏到极致就会有转机。冬天已经过去春天已经到来,相信很快大家都会好起来的。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
这个春天,所有人的日子都不太好过。成熟企业为「账上的现金流还能撑多久」忧心忡忡,尚未成熟的公司则直接被推到了「生死边缘」,据我了解,受疫情影响,有些尚在验证阶段的公司,业务全面停工。
刚创业就遇到了疫情,对这些早期创业者来说,是个不小的挑战。
对此,疫情虽然暴露出很多问题,但是作为单一的个体,当你在没办法改变世界的时候,一定要尝试着改变自己,比如改变对时间的利用方式;自己找事情做,给自己一个动起来的理由;和朋友做思想上的交流,在交流中寻找新的机会。
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