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遇到事情首先就找自己的原因，是不是懦弱自卑的表现？
自己的,的人,原因遇到事情首先就找自己的原因，是不是懦弱自卑的表现？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充：
比如招来的留学生都是些垃圾，首先想到的是不是我们发的钱太少了？
遇到了挑剔的外国人，不是顾客的原因，肯定是我的服务做得不够好，我应该一天买4片面包，保持新鲜供应，取二趟包裹，让他们更好的享受，甚至于自己不吃饭，都让他们先吃好饭。
一个生意没谈成，是不是我提供的服务不够好，提供的产品不够好，却忘了他的顾客是想找更便宜的。
遇到一个姑娘对人家再好，人家对你不理不睬，就在想，是不是我哪里做的不好，我这舔狗舔的还不到位啊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，我来回答回答这个问题。
感觉您的内心一定很憋屈，也很苦闷。一再地委曲求全，却换不来想要的意思好意与温暖。实际上，您完全没必要这样的。
一般说来遇到事情（主要是挫折性事件）就潜意识地把责任与原因归结于外部因素的叫外归因，归结于自身因素的叫内归因。高情商的人大多数都是内归因的人，绝大多数成功人生也是属于内归因的人。
虽然，挫折性事件本身就有内外两个因素在起作用。内归因的人在反思自己的时候，把自己这方面做好，而外部因素无法掌握，也会内心平和，而外归因的人却总是在埋怨，怼天怼地对别人，始终不会开心。
表面看起来，您是一个具有内归因倾向的人，但您却没有内心的平和，为什么会这样呢？因为这个世界上还有一种虚假内归因。就是表面看起来都是在从自己身上找原因，其实都没有关注到主要环节。比如就问题中所说，自己的服务不够好，那么为什么没有反思自己没去思考顾客需要什么样的产品，而只纠结在自己产品的质量、价格？比如说顾客想要买双鞋子，而你只生产帽子，哪怕您生产的帽子价格再实惠、质量再无与伦比，那也是不对路呀！
由此建议您其实可以深入地反思自己！
希望我的回答能敌您有所帮助！
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇事先找自己的原因，是不是懦弱自卑的表现？
答案是否定的。相反，这是自信与成功的表现。遇事先找自己的原因，关键是要问对问题。
比如你的第一个问题：招来的留学生都是垃圾，是不是我们发的钱太少了？我们是否问一下：招来的留学生都是垃圾，我们要他做什么？中国缺人吗？为什么不多招一些国内的人才？
遇到了挑剔的外国人，不是顾客的原因，肯定是我们做得不够好？我们是否应该问：“为什么外国人对我们这个态度？我们哪里做错了？”我们是否应该反思一下：在他自己的国家，他敢吗？为什么国人在国外受歧视，在国内仍然受歧视？是不是我们太软弱了？
一个生意没有谈成，我们要反思的不是“我哪里没有做好”，而是“我哪里还可以做得更好？”
遇到一个姑娘你对人家再好，人家对你不理不睬，就在想，是不是我哪里做得不好，我这添狗舔的不到位啊？你是否可以换个想法“我如何才能获得她的芳心呢？”问对问题，才能解决问题。“一切在我，我是一切的根源。”这话没错。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不是。
遇事首先看自己问题的人，是从小家庭教育中父母所带给他的感受，不管做什么好像都是自己的问题，父母没有问题。以至于出身社会以后不论做什么总是害怕自己犯错，一旦有了问题，也总觉得是自己的问题。任何事情其实都有两面性，好的是愿意从自身找问题，善于总结自己原本没有错，但如果一味只找自己的问题，会让自己越来越没有底气，越来越胆小懦弱。被别人瞧不起！所以正确做法是遇到问题是客观中立的去分析看待这样事情当中我有哪些地方是没做好的，有哪些点我明明是做对的，对方哪里又没作对。对方哪里又是做对的。只有真正善于发现自己做的好的地方，才能真正找到问题，并且坦然面对自己和他人。自己才会越来越自信。毕竟人人都会放错。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是@情绪力研习社，试着回答一下你的问题。
遇到事情首先找自己的原因，这是好事
首先，这是一种自省的方式
向外看的人有梦，向内看的人清醒。
自省可以有效提醒我们不盲目乐观，时刻检视自身的不足而改进，就会不断进步，日臻完善。
其次，这是有责任感的体现
在选择归因方式时，每个人几乎都是双重标准。
一件坏事，发生在自己身上，我们就会倾向于外部归因；
但如果发生在别人身上，我们则更喜欢内部归因。
所以，当发生坏事，还能够内部归因的人，是有责任感的体现。
第三，会让自己更有掌控感
相对于外部归因，内部归因意味着有改变的可能性。
如果事情的原因归于个人内在，我们就有可能通过改进不足，来扭转事情的结果；
但如果把事情的归因推向外界，我们好像就没有办法去改变，事情的结果只能这样。
所以，内部归因，能够让我们对事情的结果更有掌控感。
任何失败的结果只归因于自身，不是好事
如果凡事都归因于自身的能力，很可能是陷入习得性无助
习得性无助，是一种特殊的心理状态，主要心理特征为低成就动机，低自我概念，低自我效能感，状态消极。
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