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有些企业拒招湖北籍劳动者？你怎么看？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

有些企业拒招湖北籍劳动者？你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

有些企业拒招湖北籍员工，做为湖北人，我无语，更多的是无耐！愤怒是能埋在心里，毕竟，求职者是弱势群体，招聘是你情我愿，是招聘单位，求职者双方自愿才行！

疫情爆发的初期，武汉加油，湖北加油的口号响彻华夏，全国人民从各地奔向湖北，捐款捐物，为湖北及全国抗击疫情做出奉献！反过来看，武汉做为疫情的中心，也是重灾区，湖北人民自1月23曰封城，到4月8日解封。前前后后近三个月，湖北人宅在家里，为抗击疫情做贡献，几个月，没有一点收入，且不说房贷，车贷，光吃饭还是要用钱来买呀？？！

能出门打工的湖北人，都持有健康绿码，身体健康的人。请不要歧视湖北人！同吋，也希望政府出台相关政策，对湖北人有相应的优惠政策，至少，不能歧视湖北人，不要限湖北人！

湖北人也是中国的一员，也是你们的兄弟姐妹，请为他们开绿灯！

谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不要一听到病区，打工者就拒之门外，只要按要求体检，隔离，如果身体健康，应该一视同人，欢迎他们参加工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

疫情刚好转部份企业对湖北籍同胞临时持怀疑心态请理解，等国家宣布疫情结束同胞们再顺利的步入企业，时间不会长了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题其实要辩证的看待吧

作为企业而言，肯定不希望公司员工出现什么问题，因为这不光会让员工的身体，生活有影响，也会影响到企业的正常运营，毕竟企业是盈利性质的。尤其是现在很多无症状感染者的出现，也增加了企业的风险。

但是也不能一刀切的抵触健康的湖北人，还是应该辩证的科学的去识别健康的湖北省，比如核酸检测，比如抗体检测，从而在保证员工安全的情况下，企业健康经营不受影响，也能招到企业合适的人才。

作为个人而言，我们也应该或者说有责任和义务去提供一些健康证明，而不是说政府解封了，绿码通行，就忽视了无症状这一问题，主动去排查自我吧，这样我们找工作也心安，企业也安心

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果湖北同胞没什么问题，这显然很不符合劳动法之规定的，从道理上也说不过呢

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业规定，无法评论

回答于 2019-09-11 08:43:50

【对拒招、无故辞退湖北籍劳动者的单位进行约谈。 - 今日头条】https://m.toutiaocdn.com/item/6814041841512481288/?app=news_article\u0026timestamp=1586525078\u0026req_id=2020041021243801012903513910212601\u0026group_id=6814041841512481288\u0026tt_from=copy_link\u0026utm_source=copy_link\u0026utm_medium=toutiao_ios\u0026utm_campaign=client_share